Az Adózóna válaszol: vámokmányok megőrzésének felelőssége Cikk
Milyen dokumentumokat, milyen formában, meddig kell megőrizni? Kinek a felelőssége, kötelezettsége a dokumentumok megőrzése? Tüske Zsuzsanna (J&J Center Kft.) vámszakértőt hallhatják.
Milyen dokumentumokat, milyen formában, meddig kell megőrizni? Kinek a felelőssége, kötelezettsége a dokumentumok megőrzése? Tüske Zsuzsanna (J&J Center Kft.) vámszakértőt hallhatják.
Egyszemélyes kft. értékesítését követően a volt tulajdonos/ügyvezető felelőssége hiányzó, hibás bevallás esetében visszamenőlegesen érvényesíthető? Olvasói kérdésre dr. Buzády Csongor, LLM (Berlin), ügyvéd, vállalatfinanszírozási szakjogász válaszolt (Budlegal Ügyvédi Társulás).
Pert nyert a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) egy jelentős adótartozást görgető, játékautomatákat üzemeltető vállalkozással szemben, amelyet a Kúria ítéletében mintegy 74 millió forint kártérítés fizetésére kötelezett.
A Kúria nemrégiben hozott, BH2025. 94.számú döntésében azt vizsgálta, hogy munkabalesettel összefüggésben milyen kötelezettségei vannak a feleknek, illetve mire terjed ki pontosan a munkáltató felelőssége.
Az emberi gondolkodáshoz hasonlóan működő gépi intelligencia megjelenését szakértők még igen távoli lehetőségként értékelik. Ugyanakkor az MI fejlődése gyorsuló ütemben zajlik. A valódi kérdés nem az, hogy mikorra válik valósággá ‒ hiszen itt van velünk, a mindennapok része. Sokkal inkább úgy kell feltenni a kérdést, hogy milyen fázisokon keresztül alakul ki, és a végén mit hozunk ki belőle mi, emberek – mondja Németh Balázs, a K&H innovációs vezetője, derül ki a K&H sajtótájékoztatójából.
Mennyi ideig lehet felelősségre vonni egy bérszámfejtő és számlázó munkakörben dolgozó munkavállalót munkaviszonyának közös megegyezéssel történő megszüntetése után, ha a távozását követően derül ki, hogy súlyos hibákat vétett? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
A munkaviszonnyal összefüggésben gyakran felmerül olyan költség, amelyet a munkavállaló magatartása okozott, és azt így a munkáltató a munkabérből le szeretné vonni (például károkozás). A munkabérből való levonás szabályai azonban jogszabályban kerültek rögzítésre, a bérből történő levonás pedig nem az igényérvényesítés elsődleges módja. Lássuk a szabályokat!
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől