Felelősség a leltárhiányért

Tisztelt Szakértő! Adott egy munkavállaló, aki aláírt egy csoportos leltárfelelősségi megállapodást, azonban a munkaviszonya az adott cégnél 2026. február hónapban megszűnt. A volt munkáltató 2026. augusztus hónapban leltárt készít, az előző leltár 2025. augusztusban történt. A munka törvénykönyve 182. § (2) d) pontja alapján a leltárfelelősség egyik feltétele: legalább a leltáridőszak felében az adott munkahelyen történő munkavégzés. Kérdésem az, hogy jogszerűen jár-e el a munkáltató, amennyiben a jelenleg munkaviszonnyal nem rendelkező magánszemélyekre terheli a leltárfelelősséget? Feltétele-e a felelősségnek, hogy meglévő munkaviszonya legyen az érintett személyeknek? Köszönöm válaszát!