1123 találat a(z) csed cimkére

Mentesülés a kata megfizetése alól. Figyeljen a változásokra! Cikk

Milyen esetekben kell tételes adót fizetniük a katásoknak, illetve mikor mentesülnek e kötelezettségük alól? Az érintettekre vonatkozó tavaly elfogadott jogszabály ebben sem teljesen azonos a korábbival.

Táppénz terhesség alatt Kérdés

Így befolyásolja a minimálbér év eleji emelése a csedet és a gyedet Cikk

Jellemzően minden évben emelkedik a minimálbér, illetve a garantált bérminimum, amely a csecsemőgondozási és gyermekgondozási díj összegére is hatással van.

Csed számítási alapja Kérdés

Főállású egyéni vállalkozó táppénzen gyes után Kérdés

Hogyan jár a táppénz, a csed, a gyed a határozott idejű munkaviszony megszűnése esetén? Cikk

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint, Magyarországon 2021-ben több, mint 5 százalékra tehető azon 15–64 éves korosztályban foglalkoztatottak aránya, akiknek a foglalkoztatása határozott időre szól. A határozott időre létrejött munkaviszony megszűnésekor előfordulhat, hogy a munkavállaló egészségi állapota, vagy gyermekvállalása kapcsán társadalombiztosítási ellátásban részesül. Az alábbi cikkben részletezzük, hogy mennyiben érinti a táppénz, a csecsemőgondozási díj (csed), a gyermekgondozási díj (gyed) megállapítását és folyósítását a határozott idejű munkaviszony megszűnése.

9-es TP kód hatása a csedre, gyedre Kérdés

Másodállású átalányadózó ellátása Kérdés

Csed, gyed, szabadság Kérdés

Kettős foglalkoztatás Kérdés

Átalányadózó csedalapja Kérdés

Csed igénylése tajszámmal nem rendelkező kiskorúra tekintettel Kérdés

Határozott idejű munkaviszony – ellátások Kérdés

Táppénz és egyéb ellátások határozott idejű munkaviszony esetén Kérdés

Hogyan alakul a kismama ellátása határozott idejű szerződés esetén? Cikk

Határozatlan idejű szerződéssel rendelkező kismama nyugodtabban aludhat, tudván, amennyiben rendelkezik kellő múltbeli biztosítási idővel, jogosult lesz csecsemőgondozási és gyermekgondozási díjra is. Sokkal nehezebb a helyzete annak a várandós munkavállalónak, akinek határozott idejű szerződése van, és a gyermek várható születési dátuma már túlhalad a határozott idő végén. Cikkünkben azt járjuk körül, hogy mely esetekben jár még ellátás, illetve mit tud tenni egy ilyen helyzetben lévő várandós kismama, hogy ellátásban részesülhessen.