Két munkaviszony melletti pénzbeli ellátások

Tisztelt Szakértő! Adott egy munkavállalói, akinek 4 órás munkaviszonya van "A" Kft.-nél, ezzel párhuzamosan ugyancsak 4 órás munkaviszonya van "B" Kft.-nél. Kisbabája lett, így igényelte az ellátásokat, mivel "A" Kft.-nél már évek óta dolgozott, ott jogosult lett csedre és gyedre, azonban "B" Kft.-nél nem volt meg a jogosultságot adó jogviszony, így ott elutasították az ellátást. Mit tehet ebben az esetben a munkavállaló és hogyan kell ezt kezelnie "B" Kft.-nek? Igényelhet erre a jogviszonyára a munkavállaló gyest? A munkáltató hogyan számfejti ezeket a hónapokat, mivel a munkavállaló jogviszonya továbbra is fennáll.