Csedre való jogosultság

Tisztelt Adózóna! A csedre való jogosultság terén bizonytalanodtam el, kérem írják meg, hogy az alábbi példák szerint jogosult-e a magánszemély csedre! A szülés időpontja 2023.07.01. 1. A fenti személy 2022.06.01–2022.10.31-éig egyéni vállalkozó majd 2022.11.30-ától jelenleg is munkavállaló. Előtte nem volt biztosított. Jogosult a csedre a személy ha 2023.07.01-jén szült? Úgy gondolnám igen, mert megvan a 365 napja, de bizonytalan vagyok, mert ha külön-külön jogviszonyban nézem, akkor nincs meg a 365 nap. 2. Magánszemély 2022.06.01-jétől folyamatosan egyéni vállalkozó. Közben 2022.11.01-jétől jelenleg is van munkaviszonya. Kérdés mindkét jogviszonyában jogosult-e a csedre? Vagy csak egyéni vállalkozóként, ahol megvan a 365 nap? A szülés itt is 2023.07.01. 3. Magánszemélynek van egy 4 órás munkaviszonya 2022.06.01-jétől jelenleg is. Közben 2023.01.01-jétől új munkaviszonyt létesített. Szülés: 2023.07.01. Mindkét jogviszonyában jogosult a csedre vagy csak a korábbiban? 4. Magánszemély 2022.06.01-jétől 2022.10.30-áig munkaviszonyban volt. Ez megszűnt, és 2022.11.01-jétől jelenleg is van munkaviszonya. Ebben a munkaviszonyban bár nem dolgozik 365 napja, de jogosult a csedre? Köszönettel!