1104 találat a(z) csed cimkére

Csed, gyed alapja – visszakérdezés Kérdés

Csed, gyed alapja Kérdés

Csed összegének számítása munkahelyváltás esetén Kérdés

Egyéni vállalkozó táppénz-, csed-, gyedigénylésének folyamata Cikk

Munkaviszonyban álló várandós kismama könnyebb helyzetben lehet, mert az ellátások igénylését teljes mértékben a munkáltató, foglalkoztató látja el, függetlenül attól, hogy tb-kifizetőhelyről beszélünk vagy sem. Egyéni vállalkozók esetében jellemzően a könyvelő látja el ezt a feladatot, de sok esetben a vállalkozó maga próbálja leadni az igénylését. Cikkünkben azt mutatjuk meg, milyen lépésekből áll a táppénz, a csecsemőgondozási díj (csed), valamint a gyermekgondozási díj (gyed) igénylése, amennyiben egyéni vállalkozóként szeretnénk ezekkel az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal élni.

Gyermekgondozási ellátások és táppénz együttes folyósítása – példákkal Cikk

A gyermekgondozási ellátásban részesülő szülők esetén többször felmerül az a kérdés, hogy gyermekeik kapcsán milyen gyermekgondozási ellátások folyósíthatók együtt, és ezen ellátások folyósítása alatt folytatott keresőtevékenységnél jár-e táppénz.

Táppénz alapja? Kérdés

Mi lesz a csed és a gyed alapja? Kérdés

Csed, gyed utáni szabadság bére Kérdés

Csed/ gyed összege kata és munkaviszony Kérdés

Munkanélküli kismama: ezekre az ellátásokra jogosult szülés után Cikk

Az elmúlt időszakban több álláskeresési járadékban részesülő kismama érdeklődött arról, hogy a szülést követően milyen ellátásokra tarthatnak igényt. Erre tekintettel alábbi cikkünkben a munkanélküliként, álláskeresési járadékban részesülő kismamák azon ellátásait ismertetjük, amelyeket a gyermekük születése kapcsán igényelhetnek.

Gyed ellátás a kistestvérre, ha a testvére bölcsődébe jár Kérdés

Csed alatt új kata Kérdés

Csed alatt új kata Kérdés

Új kata kismama esetében Kérdés

Jogtalanul kapnak alacsonyabb összegű csedet a munkahelyváltó kismamák Cikk

Rengeteg családot fosztottak meg, akár több millió forint csedtől az illetékes kormányhivatalok azzal, hogy azoknak a kismamáknak, akik a gyermekük születését megelőzően munkahelyet váltanak, és magas bejelentett fizetésük van, a nekik járó összegnél jóval kisebb csedet ítélnek meg, dacára a bíróságok – köztük az Alkotmánybíróság – többszöri elmarasztaló döntéseinek.