283 találat a(z) biztosítási jogviszony cimkére

Megbízási szerződés Kérdés

Megbízottak hátrányos megkülönböztetése a tb-ellátásoknál: mutatjuk példákkal Cikk

Egy korábbi cikkünkben írtunk arról, hogy hátrányos megkülönböztetésben részesülnek az egészségbiztosítási ellátások kapcsán a megbízásban dolgozó biztosítottak. Az alábbi cikkben részletezzük, hogy milyen kedvezőtlen helyzetet eredményez a társadalombiztosítási ellátásoknál a megbízott biztosításának havi utólagos bejelentése.

Tiszteletdíj adózása Kérdés

Biztosítási jogviszony Kérdés

Járulék Kérdés

Egyéb jogviszonyban foglalkoztatottak bejelentése a 1041-es nyomtatványon Kérdés

Egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés

Biztosítási jogviszony visszamenőleges, jogellenes törlése: ilyen következményei lehetnek Cikk

Hihetetlen, de megtörténhet, hogy valakinek a korábban fennálló biztosítási jogviszonyát visszamenőlegesen törlik jogellenesen annak ellenére, hogy a társadalombiztosítási közterheket jogszerűen megfizették utána, illetve annak korábbi megléte bizonyítható. Cikkünk körbejárja, hogy milyen súlyos következményei lehetnek egy ilyen jogellenes törlésnek.

Harmadik országbeli ügyvezető tb-jogállása Kérdés

Táppénz, csed, gyed, egyéb ellátások, ha megszakad a biztosítási jogviszony Cikk

A biztosítás fő szabály szerint az annak alapját képező jogviszony kezdetétől annak megszűnéséig áll fenn, kivéve, ha a törvény eltérően rendelkezik (2019. évi CXXII. törvény 8. §). Írásunkban azt mutatjuk be, milyen következményekkel jár, ha két biztosítási jogviszony között hosszabb-rövidebb ideig tartó megszakítás, szünet van.

Biztosítási jogviszony két országban Kérdés

Biztosítási jogviszony, tb-ellátások Kérdés

Egyéni vállalkozás mellett külföldi társas vállalkozó Kérdés

Biztosítás szünetelése keresőképtelenség esetén Kérdés

Munkavégzés táppénz, csed, gyed, gyes, gyet mellett – milyen korlátozásokra érdemes figyelni? Cikk

A szülők a családi bevételeket is figyelembe véve döntenek arról, hogy a kisgyermek hány éves korától megy vissza az anya dolgozni. Nem mindegy azonban, hogy éppen milyen ellátásban részesül a szülő, hiszen vannak tiltások és korlátozások is, vagyis előfordulhat – ha a munkavégzés azt eredményezi –, hogy az ellátásról le kell mondania a kérelmezőnek. Cikkünkben azt nézzük meg, melyik ellátások mellett lehet munkát vállalni, milyen korlátozást kell észben tartani a tervezés előtt.