Egy vállalkozás elindítása izgalmas, de egyben bonyolult és felelősségteljes munka. Érdemes már a tevékenység megkezdése előtt végiggondolni, mit kell ahhoz cégvezetőként tenni, hogy a munkavállalók foglalkoztatása és a munkavégzés a szabályoknak megfelelő, biztonságos legyen – figyelmeztet az NGM.
Tisztelt Adózóna! Cégünk alanyi adómentes kft. Végzett tevékenységeink: 6831 '08 Ingatlanügynöki tevékenység (főtevékenység), 6920 '08 Számviteli, könyvvizsgálói, adószakértői tevékenység, 4791 '08 Csomagküldő, internetes kiskereskedelem, 8299 '08 M.n.s. egyéb kiegészítő üzleti szolgáltatás, 8211 '08 Összetett adminisztratív szolgáltatás, 8219 '08 Fénymásolás, egyéb irodai szolgáltatás, 6499 '08 M.n.s. egyéb pénzügyi közvetítés, 8291 '08 Követelésbehajtás, 6430 '08 Befektetési alapok és hasonlók, 7022 '08 Üzletviteli, egyéb vezetési tanácsadás, 6530 '08 Nyugdíjalapok, 6619 '08 Egyéb pénzügyi kiegészítő tevékenység. Csak online számlázó programot használok. Érdeklődni szeretnék, hogy kell-e a NAV részére jelentem az általam kibocsátott számlákat? Előre is köszönöm szíves válaszát. Üdvözlettel, Kálmán Csaba.
Tisztelt Adózóna! Katás, mellékállású, alanyi adómentes egyéni vállalkozó vagyok. Tevékenységi köröm: 6920 '08 Számviteli, könyvvizsgálói, adószakértői tevékenység (főtevékenység). Csak kézi számlatömböt használok. Érdeklődni szeretnék, hogy kell-e a NAV részére jelentem az általam kibocsátott számlákat? Előre is köszönöm szíves válaszát. Üdvözlettel, Kálmán Csaba.
Ausztria az egyik legkedveltebb célpontja a magyar cégeknek, hiszen közel van és azonos munkáért magasabb vállalkozói díjat kérhetnek el. Az Európai Unióhoz történő csatlakozásunkkal szélesebb lehetőségek adódtak a munkáltatóknak és a munkavállalóknak egyaránt, azonban szükség van mind az osztrák, mind a közösségi jogszabályok ismeretére ahhoz, hogy az osztrák munkából, ne egy életre szóló kudarc, súlyos büntetés legyen. Következő cikkünkkel azoknak a magyar építőipari cégeknek szeretnénk segíteni, akik tervezik az osztrák munkavállalást, de a bonyolult jogi környezet miatt nem mernek belevágni.
Tisztelt Dr. Radics Zsuzsanna! A 2015. 06. 12-ei kérdésemmel (Tulajdonosváltás) kapcsolatban szeretnék hozzáfűzni, a tisztánlátás érdekében. Az ügyvezető a társasági szerződés szerint határozatlan időre szóló megbízatással rendelkezik, és személy szerint nem tagja a társaságnak, de a tulajdonos uniós cégnek ő a képviselője. Továbbra is azt szeretném tisztázni, hogy ha díjazást nem kap Magyarországon, akkor elegendő-e leadni egy Ny-es nyilatkozatot, a 08-as helyett, mivel társas vállalkozónak nem minősülő vezető tisztségviselőként nem biztosított? Köszönöm válaszát.
Tisztelt Szakértő! Most hallottuk, hogy annak a cégnek, amely munkaerőt kölcsönöz, bejelentési kötelezettsége van. Arra vonatkozóan nincs információnk, hogy melyik nyomtatványon, és milyen törvény hatálya alatt kell ezt megtenni, ha egyáltalán van ilyen kötelezettség. (Bújtuk az áfabevallást és a 201T bevallást, de nem találtunk erre utaló jelet.) Válaszukat előre is megköszönjük!
Tisztelt Szakértő! Egy magyar állampolgár az Egyesült Államokban hajón vállal munkát. Kérdés, hogy itthon mit és hova, hogyan kell bejelentenie? Hónapokra kiment, nem tudni, mikor jön vissza. Itthon nincs munkaviszonya, semmilyen jogviszonya nincs sehol. Válaszát köszönöm szépen!
Tisztelt Szakértő! Egy építőipari cég telket vásárol, és utána azon épít társasházat. Ez mindig így történik. Az üres telket be kell a cégbírósághoz telephelyként/fióktelepként jelenteni? (A fejlesztés időtartama több mint fél év.) Ha nem, akkor az építkezés/értékesítés alatt már kell? Köszönöm előre is!
Tisztelt Szakértő! Szeretném a segítségét kérni. Fuvarozó cégnél az alkalmazottak heti munkaidőkerete 56 óra, hiszen a sofőrök pihenőidőket is töltenek. Ebben az esetben a NAV bejelentő lapon a heti munkaidő 40 óra, mert a ledolgozott időt írom be pihenőidő nélkül, vagy heti 56 órát kell jelenteni? Köszönöm válaszát.
A bécsi építkezésen ellenőrzést kaptunk, és megállapították, hogy a tevékenység BUAK-köteles, az emberek A1-es papírokkal dolgoznak, hogyan működik a BUAK, hogyan kell elszámolni az oda fizettet pénzt, van-e valami megoldás, hogy ne kelljen fizetni?
Tisztelt Szerkesztő! Ha szövetkezeti tagnak közfoglalkoztatási jogviszonya van, nem kell utána egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni. Kérdésem, hogy ezeket a tagokat be kell-e jelenteni az OEP felé, és a 08-as bevallásban szerepeltetni kell-e őket? Tisztelettel: Vadkerti Ilona
Tisztelt Szakértő! Magánszemély autókereskedelemmel foglalkozó vállalkozásnak adná bérbe beépítetlen telkét. A bérbevevő konténerházat venne bérbe egy másik vállalkozástól, melyet a telken helyezne el. Kérdésem, hogy a magánszemélynek (a telek tulajdonosának) a konténer elhelyezése végett van-e valamilyen bejelentési kötelezettsége? Illetve, a konténerház bérlése beletartozik-e az adómentes tevékenységi körbe? Várom szíves válaszukat! Köszönettel.
Tisztelt Szakértő! Több hónapra szóló megbízási jogviszonyt be kell-e jelenteni a NAV-hoz? Mikor? A bejelentésnél van-e jelentősége a 40 órás munkaviszonynak? Tisztelettel: Temesvári Éva
A munkavállaló távolmaradásának bejelentésére van-e időtartam? A munkavállaló 7 napja nem jelent meg a munkahelyén a munkarendje szerinti időben. A munkáltatót azóta semmilyen módon nem értesítette. Az Mt.-ben konkrét választ nem találtam arra vonatkozóan, hogy van-e arra meghatározva bizonyos idő, hogy a távolmaradás indokát bejelentse? (Régebben 3 napon belül be kellett jelenteni....) Várom mielőbbi válaszukat! Nagyon köszönöm! Pappné
Tisztelt Szakértő! Társaságunk ukrán-magyar kettős állampolgárságú munkavállalót szeretne foglalkoztatni a közeljövőben. Az általunk eddig talált leírások csak az ukrán állampolgárok munkavállalására adnak iránymutatást de nem foglalkoznak azzal a kérdéssel, mi a teendő, ha az illető egyben magyar állampolgár is. Leendő munkavállalónk június végén kapja meg az ideiglenes magyar személyi igazolványát és a lakcímkártyáját. Kb .10 évvel ezelőtt rendelkezett itt adóazonosító jellel, taj számot viszont igényelnie kell, mert azzal eddig nem rendelkezett. Kérdésem, milyen engedélyek szükségesek az alkalmazásához, és azokat hol tudjuk beszerezni? Valamint van-e a céget terhelő egyéb bejelentési kötelezettség az ukrán-magyar kettős állampolgárságú munkavállaló foglalkoztatásával kapcsolatban? Köszönettel: Szabóné Sós Ildikó
Dócziné Szabó Nikoletta
munkajogi és bérszámfejtési szakértő
NEXON
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték