A biztosítottak az egészségbiztosítási törvény alapján háromféle baleseti ellátásra lehetnek jogosultak: baleseti egészségügyi szolgáltatásra, baleseti táppénzre, illetve baleseti járadékra. Áttekintést adunk a baleseti ellátásokról, továbbá az ezekben 2016 során bekövetkezett változásokat is.
Mi számít üzemi balesetnek, milyen feltételekkel és mennyi ideig illeti meg a munkavállalót baleseti járadék, és mekkora ennek mértéke? Összefoglaltuk.
Tisztelt Szakértő! Ügyfelem baleseti járadékban részesül, a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt nem töltötte be. Kérdésem az lenne, hogy jogos-e az szja-levonás (az igazoláson az szerepel, hogy más bérjövedelem)? Válaszukat köszönöm.
Az a személy, aki üzemi balesetet szenvedett és az ebből származó egészségkárosodása legalább tizennégy százalékos, de a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – rehabilitációs, rokkantsági ellátás – nem illetik meg, baleseti járadékra szerezhet jogosultságot.
Baleseti járadékra az jogosult, akinek üzemi baleset következtében tizenhárom százalékot meghaladó egészségkárosodása keletkezett, de a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai nem illetik meg.
A közelmúltban foglalkoztunk a rokkantsági ellátási rendszer átalakítását követően továbbra is változatlan baleseti járadék intézményével, amelyet annak ellenére, hogy egészségbiztosítási ellátásnak minősül – a nyugdíjbiztosítási igazgatási szervek állapítják meg és folyósítják.
Ha az elhalt házastárs nyugdíja két részböl állt, nyugdíj és baleseti járadék, akkor a baleseti járadék után is jár az özvegyi nyugdíj?
Az egészségkárosodáson alapuló ellátások rendszere átalakult. A baleseti, illetve a rokkantsági járadékot azonban nem illesztették be az új rendszerbe. Cikkünk az ezekkel kapcsolatos tudnivalókat veszi sorra.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték