34 találat a(z) bérfizetés cimkére
Megszűnt munkaviszony után hónapokkal későbbi bérkifizetés: így rendezhető utólag a tb-járulék és az szja Cikk
Olvasónk azzal kapcsolatban tett fel kérdéseket, hogy miként kell rendezni a tb-járulékot és az szja-t, ha két munkavállalóval augusztusban munkaszerződést bontottak, de az augusztusi munkabért csak kérőbb (decemberben és januárban) fizették ki. Az Adózóna oldalán érkezett kérdésekre Dócziné Szabó Nikoletta a NEXON munkajogi és bérszámfejtési szakértője válaszolt.
Munkabér készpénzben: kötelezhető-e a munkavállaló, hogy a bérfizetés napján a munkahelyén megjelenjen? Cikk
Mikor kell kifizetni azt a munkavállalót, aki készpénzben kéri a fizetését? Ha a bérfizetési napon nincs a munkahelyén a dolgozó, mi a helyes eljárás? Az Adózóna oldalán érkezett olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Alapítványi iskola támogatása Kérdés
NAV-inkasszó terheli a vállalkozás bankszámláját – mi a helyes eljárás a munkabérek kifizetésénél? Cikk
Mi a helyes eljárás a munkabérek kifizetésénél, ha a vállalkozás bankszámláját inkasszó terheli, és a bérfizetésre nem áll rendelkezésre elegendő pénz? – kérdezte az Adózóna olvasója. A kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Bérfizetés NAV-inkasszó esetén Kérdés
Munkaidőkeret felmondás esetén Kérdés
Duális munkabér Kérdés
Bérfizetés külföldi munkavállalónak Kérdés
Állami pénzből kapták meg a bérüket a Dunaferr dolgozói, 2 milliárd forint ugrott a Bérgarancia Alapból Cikk
Többszöri felszólításra sem tett eleget törvényi kötelezettségének a Lyberty Steel acélipari vállalat, ezért a kormány a Bérgarancia Alapból kifizette a Dunaferr-cégcsoport dolgozóinak októberi bérét.
A nap kérdése: régóta alkalmazottaknál is kell megállapodás a készpénzes bérfizetéshez? Cikk
Munkaügyi eljárás indult egy cég ellen, mert nem kötött megállapodást azon dolgozóival, akik bérét készpénzben fizeti ki, és a munka törvénykönyvének év eleji módosítása előtt is a alkalmazásban álltak. Valóban helytelenül járt el a cég? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.