380 találat a(z) béremelés cimkére

Válasz Béremelés 2026 Kérdés

Kettős szorításban a magyar vállalatok: béreket emelni kötelező, a cafeteria viszont befagyott Cikk

Szinte példátlan mértékű kompenzációs és bérstratégiai átalakításba kezdtek a magyarországi vállalatok 2026-ban – derül ki a Jobtain friss, HR-vezetőket, kompenzációs szakértőket és felsővezetőket bevonó országos kutatásából. A felmérés szerint a vállalatok 84 százaléka mindenképpen végrehajt béremelést idén valamilyen formában, a korábbi évekhez képest pedig markánsan erősödik a bérverseny, a megtartási kényszer és a bértranszparencia-szabályozásra való felkészülés. A juttatási rendszerek területén a cafeteria továbbra is stabil, de nem bővülő elem. A cégek 67 százaléka 2026-ban nem emelt cafeteria keretösszeget.

Szárnyalás és árnyalás: itt vannak a 2026. januári béradatok a KSH-tól Cikk

Januárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 840 600, a nettó átlagkereset 585 700 forint volt. A bruttó átlagkereset 26,3, a nettó átlagkereset 28, a reálkereset pedig 25,4 százalékkal múlta felül az egy évvel korábbit – közölte ma a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

2025. évi tanárbéremelés, egyszeri kiegészítő juttatás Kérdés

Végrehajtás, 2025. évi tanárbéremelés egyszeri kiegészítő támogatás Kérdés

2026 Béremelés Kérdés

Minden második magyar elégedetlen a fizetésével, a munkavállalói stressz már az egekben van Cikk

Minden második dolgozónak gondja van a fizetésével, vagy kifejezetten kevésnek tartja, vagy úgy érzi, az infláció felemészti. Ehhez képest túl sok a feladat meg a stressz – írja a nepszava.hu.

Óvatosabban tervezik idén a cégek a bérfejlesztéseket Cikk

A munkáltatók idei évre vonatkozó bérfejlesztési tervei óvatosabbak a tavalyinál. Míg 2025-re a cégek átlagosan közel kétharmada tervezett bérfejlesztéssel előzetesen, addig az idei évre a vállalatoknak mindössze 55 százaléka számol ezzel. Ezzel szemben a munkavállalók döntő többsége (82 százalék) arra számít, hogy emelkedni fog a fizetése vagy nőni fog a béren kívüli juttatásainak mértéke 2026-ban – derül ki a Profession.hu friss, 449 cég bevonásával, illetve 1000 fős, magyar lakosságra reprezentatív minta alapján készített felméréseiből.

Manpower: béremelést tervez a hazai cégek többsége, a bértranszparencia azonban még mindig nem alapgyakorlat Cikk

A magyarországi munkáltatók jelentős része béremeléssel számol 2026 első félévében, ugyanakkor a tervezett lépések többsége mérsékelt sávban marad, a kiegészítő juttatásoknál pedig inkább a stabilitás dominál. Mindeközben a fizetések átlátható kommunikációja továbbra sem általános, és az uniós bértranszparencia-elvárásokra való felkészültség is vegyes képet mutat – derül ki a Manpower Magyarország Fizetési és foglalkoztatási trendek című, 2026 első félévére vonatkozó felméréséből.

Kormányinfó: növelik az energiatároló program keretét Cikk

Kényszersorozásért felelős katona vezetők kitil tása, beszámoló a januári bér- és családikedvezmény-emelésekről, pályázat energiatárolókra – ezek a témák szerepeltek a kormány tegnapi ülésén, amelyekről Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter számolt be a mai kormányinfón.

Ekkora béremeléssel számolnak idén a vállalkozások Cikk

A GKI Gazdaságkutató Zrt. legújabb, 2026. januárban végzett felmérésében 5 fő feletti vállalatokat kérdezett meg, többek közt 2025-ös béremelési szándékaikról. A bérekre vonatkozó kérdésre 850 válasz érkezett.

A Tesco átlagosan 7,2 százalékkal emeli dolgozói bérét Cikk

Megállapodott a szakszervezetekkel a Tesco az idei bérekről, az áruházlánc átlagosan 7,2 százalékkal emeli a munkatársak bérét – tájékoztatott a vállalat, valamint a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) és az Egyenlő.hu – a modern szakszervezet közös közleményben pénteken, közölte az MTI.

Minimálbér-emelés 2026: így változnak a fizetendő összegek január 1-jétől Cikk

Január 1. napjával emelkedik a munka minimális díjazása, így a minimálbér, valamint a garantált bérminimum is. Cikkünkben összefoglaltuk a változásokat, az egyszerűsített foglalkoztatottakra, a közfoglalkoztatottakra, valamint a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatottakra is kitérve.

Béremelési kilátások 2026-ban: ahol csak tudnak, spórolnak a cégek, az átláthatóság a dolgozóknak kedvezhet Cikk

A bértervezési folyamatok során a cégek mozgásterét egyszerre befolyásolja az infláció alakulása, a munkaerő megtartásának kényszere, valamint a jövő nyáron életbe lépő uniós bértranszparencia irányelv. A helyzetet tovább árnyalja a frissen elfogadott bérmegállapodás, amely 11, illetve 7 százalékos minimálbér-emelést irányoz elő. Hogyan reagálnak minderre a munkáltatók, és mire számíthatnak a dolgozók 2026-ban?

Tévesen megadott jövedelem alapján megállapított táppénz és gyed Kérdés