Tisztelt Szakértő! Cégünk, egy kavicsbánya, amit a dolgozóink nem tudnak tömegközlekedéssel megközelíteni. Kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben elszámolhatok-e több költségtérítést nekik adómentesen, vagy csak a kilométerenkénti 9 forintot, és amit elszámolok pluszban, az munkabérként adózik? Köszönöm!
Tisztelt Lepsényi Mária! A tegnap megjelent "Miért nem lehet mozijegyet adni adómentesen?" cimü cikkel kapcsolatban lenne kérdésem. Az Ön által leirtaknak ellentmond a NAV által kiadott állásfoglalás miszerint: a muzeális intézmény és művészeti létesítmény (kiállítóhely) kiállítása a szavak hétköznapi jelentése alapján értelmezhető fogalmak. Ugyanakkor az állatkerti szolgáltatás – eltérő tevékenységi besorolása okán – nem tartozik ide. Ugyanezen cikkel kapcsolatban még egy kérdés felmerül, azt is megemliti, hogy ismeretterjesztő előadás is adható adómentesen. Ugyanakkor a szóban kapott információ alapján a különböző városismereti séták, melyek az utóbbi időben egyre nagyobb számban terjednek, nem minősithetők ismeretterjesztő előadásnak. Mi alapján adhatunk a munkavállalóknak adómentes juttatást? Köszönettel, Bettina
Koncerteken és kulturális rendezvényeken való részvétel támogatásával is hozzásegíthetik a munkáltatók dolgozóikat a nyári regenerálódáshoz. Cikkünkben összefoglaltuk az szja-törvénynek a kulturális kikapcsolódáshoz nyújtható, adómentes munkáltatói támogatásra vonatkozó rendelkezéseit, s tisztázzuk, mely kulturális szolgáltatásokra vonatkozik mindez.
„Elszámolható-e – bármilyen formában – a személyesen közreműködő tagnak juttatott, munkavégzéshez szükséges hallókészülék ára? Amennyiben a készüléket a gazdasági társaság vásárolja meg, elszámolható-e a társasági adóban, keletkezik-e a magánszemélynek bevétele utána (ha igen, akkor milyen jogcímen), illetve az áfatartalma levonásba helyezhető-e?” – kérdezte olvasónk. Szipszer Tamás adószakértő válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Ha egy cég (munkáltató) átvállalja a dolgozója családi napköziben elhelyezett gyermeke után fizetendő költségtérítés összegét, melyről a cég nevére kiállított számlával rendelkezik, akkor az adott munkáltató ezt az összeget elszámolhatja-e a társaságiadó-törvény szerint vállalkozás érdekében felmerült költségként? Illetve ez az összeg adómentes nem pénzbeli juttatásnak minősül-e a magánszemély szempontjából? Valamint kérdésként merült fel, hogy a társaság személyesen közreműködő tagjára vonatkozhat-e az elszámolhatóság? Alább egy korábbi állásfoglalást találtam a NAV honlapján. Jelen helyzetben az alkalmazható-e? http://www.nav.gov.hu/nav/archiv/adoinfo/szja/bolcsodei_szolgaltatas_csaladi_napkozi.html Válaszukat előre is köszönöm! Üdvözlettel: Ácsné Huszti Erika
Jól értelmezem-e a "Mégsem lesz adómentes ez a munkáltatói juttatás" című cikküket, hogy, ha a cég munka-egészségügyi orvosa indokoltnak tartja a mozgáskorlátozottság, illetve látásromlás stb. esetén a rehabilitációs kezelést – például 2-3 hetes hévízi kúrát, rendszeres gyógytornát vagy látást javító műtétet, illetve szemüveg, gyógyászati segédeszköz (például cipő) beszerzését, akkor azt a cég működésével összefüggőként, költségként lehet elszámolni egyéb terhek nélkül?
Tisztelt Surányiné! Köszönöm a helyi bérlettel kapcsolatos válaszát, de az utolsó bekezdését nem értem, amit alább bemásoltam. Tehát arra kérnék választ, hogy budapesti telephellyel rendelkező kft. vidéki lakhelyű ügyvezetőjének adómentesen vásárolhat-e budapesti ügyintézéshez (NAV, bank, vevők, szállítók stb.) BKK-bérletet. Az ügyvezető napi gyakorisággal a kft. telephelyén (Budapesten) intézi a kft. ügyeit. A következő volt az Ön utolsó bekezdésében: "A helyi bérlet juttatása tehát akkor tekinthető a tevékenység ellátásához biztosított szolgáltatásnak, ha a magánszemély napi gyakorisággal a kft. székhelyén, telephelyén kívül végzi a tevékenységét, mely esetben a kft. nevére szóló számla alapján vásárolt helyi bérlet miatt nem keletkezik adókötelezettség stb." Segítségét köszönöm. Ildi
Nem fogadta el az Országgyűlés a jövő évi adótörvénycsomaghoz benyújtott fideszes módosító indítványt, amely a munkáltatók által adómentesen adható juttatások közé sorolta volna az egyes egészségügyi szűrővizsgálatokat, továbbá a fizikoterápiás és a mentál-egészségügyi ellátást is.
Szeretném, ha a munkáltatói adómentes lakáscélú hiteltörlesztés kontírozását megadnák. Továbbá az egyéb természetbeni juttatásét is, mint például Erzsébet-utalvány, útiköltség-térítés, egészségpénztári hozzájárulás. Szeretném továbbá megtudni, hogy a lakáshitel-törlesztésbe adómentesen nyújtott támogatást a bérlapon fel kell-e tüntetni.
Tisztelt Szakértő! Az alábbi témában kérem tájékoztatását. Ügyfelemhez érkezett egy külföldi partner üzleti tárgyalásra. Több napig tartózkodott Magyarországon, ennek szállásköltségét ügyfelem rendezte a társaság nevére szóló számla alapján. Kérdésem ehhez kapcsolódóan, hogy ez természetbeni juttatásnak minősül-e az szja-törvény szerint, és keletkezik-e a szállásdíj után adó- vagy járulékfizetési kötelezettség? Hasonló eset, amikor gépjavítás céljából érkezik külföldről a partnercég alkalmazottja, akinek a szállásköltségét szintén ügyfelem fizeti számla alapján. Kérdésem szintén ugyanaz, hogy kell-e adót vagy járulékot fizetni ezután a szállásdíj után? Segítségét előre is köszönöm. Tisztelettel Cselyuszka Antalné
Tisztelt Szakértő! Könyvelõ irodaként a következõ kérdésre várom mielõbbi válaszukat. "XY" adóalany bejegyzett telephellyel rendelkezik egy budapesti irodaházban, mely nem saját tulajdonú. Dolgozóinak munkahelyi (üzemi) étkeztetést szeretne biztosítani az alábbi módon: "XY" adóalany a már bejegyzett telephelyén bõvíteni kívánja a bérelt helyiségek számát az étterem miatt. Az étterem üzemeltetését egy leányvállalatnak ("XY" adóalany 100 százalékban tulajdonos a leányban) kívánja átadni. Az étterem bejárata utcára nyílik, ezáltal bárki számára elérhetõ. "XY" adóalany 12 500 forint értékû, az étkezõhelyet üzemeltetõ leányvállalat által kibocsátott étkezési utalványt kíván adni dolgozóinak, melyet az adott telephelyen mûködõ étteremben lehetne felhasználni. Kérdésem: "XY" adóalany a fenti feltételrendszer szerint munkavállalói számára munkahelyi étkeztetésként nyújthatja-e kedvezményes adózással az utalványt 12 500 forintos értékhatárig? Fenti esetben teljesülnek-e az szja-törvény 71. § ba) bekezdésében leírtak? Válaszukat előre is köszönöm! Csávás Andrea
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónknak adhatunk-e adómentesen lakás építéséhez vissza nem térítendő támogatást? Ha igen, az szja-törvény melyik szakasza alapján nyújtható adómentesen? A felépített lakás megfelel a méltányolható lakásszükségletnek, és a munkavállaló rendelkezik az építési költséget igazoló számlákkal. Az szja-törvény 1. számú melléklet 2.7 pontja, mintha csak a lakáscélú HITELEKHEZ adott támogatást engedné adómentesen: "munkáltató által..., hitelintézet... útján, annak igazolása alapján, ....nyújtott vissza nem térítendő támogatás..." Kérem szíves segítségét, előre is köszönöm. Novák Katalin
2015. 04. 27-én feltett kérdésemre 05. 04.én kaptam választ Surányi Imrénétől. Meg szeretném jegyezni, hogy az alapítvány alapító okirata nem tartalmazza szó szerint így leírva azokat a célokat, hogy az alapítvány a diákokat pénzbeni- és tárgyjutalomban részesíti a kiemelkedő teljesítményüket követően (ballagáskor, vagy tantárgyverseny helyezettjeként). A többi leírt cél mellett, amibe beleérthető a diákok pénzbeni és tárgyjutalmazása, az csak a következő lehet: az alapítvány célja "a tehetséggondozás lehetőségeinek támogatása, széles körű felkarolása". Ezen cél alapján lehet-e adó- és járulékmentesen 10-15 000 forintos jutalmakat, valamint 4-5000 forintos könyvjutalmakat adni? Az eképpen megfogalmazott célba az alapítvány a pénzbeni és tárgyjutalmazást is beleérti. Kérdésem, hogy kívülálló szemmel, adószakmai tapasztalattal hogyan ítéli meg Ön ezt a jutalmazásos dolgot összességében? A szociálisan rászorultak támogatása az szó szerint szerepel a célok között, tehát az a 3.3 pont szerint a válaszban adott mértékekig adó- és járulékmentes, ha jól értelmezem. Előre is köszönöm, hogy még egyszer foglalkozik a jutalmazásos problémámmal.
Tisztelt Szakértő! Érdeklődnék, hogy az "Ingyen, adómentesen akár Barcelona-meccsekre is? Eltérő álláspontok" című cikkükben (2014.03.31.) lévő álláspont és NAV-jogértelmezés változott-e, azaz adható-e adómentesen külföldi sportrendezvényre szóló juttatás? Válaszát előre is köszönöm.
Tisztelt Szakértő! 1. Ha a dolgozónak a munkáltató a Grawe Életbiztosító Zrt.-n keresztül életbiztosítást fizet, az egész éves díjat előre elutalja, amelyben például az éves főbiztosítási része 79 ezer forint, a kockázati, baleseti biztosítási része 1500 forint, ez adómentesen adható? Nem kell a munkáltatónak adót fizetni utána? Ez költségként elszámolható az adott időszakra? 2. Az éves 200 ezer forintos kedvezményes adózású keretösszeg az nettó módon értendő, a munkáltató által fizetendő adó nem számít bele a keretösszegbe. Jól gondolom? Az 1. pontban szereplő biztosítási összeg nem része ennek a kedvezményes keretösszegnek, azt ezen felül lehet adni? 3. Ha a munkáltató által megállapított keretösszeg felett, de a kedvezményes keretösszeg alatt kap valaki juttatást éves szinten, azután a magasabb, 51,17 százalékos adót kell fizetni a munkáltatónak? Köszönöm szépen.
Czeglédi Bernadett
munkajogi és társadalombiztosítási szakértő
Czeglédi Bernadett
munkajogi és társadalombiztosítási szakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték