Bt. beltag ügyvezető gyed, gyes mellett

Tisztelt Szakértő! Most alakult bt., a beltag ügyvezető, emellett máshol van 36 órás munkaviszonya, de ebben a jogviszonyában most gyeden van, május 29-től pedig gyesen lesz. Azt szeretném kérdezni, hogy 1. ha nem munkaviszonyban látná el az ügyvezetést, akkor felmerül-e a minimum járulékfizetés mind a gyed mind a gyes esetében abban az esetben is, ha az ügyvezetést nulla forintért vállalja? 2. Érdemesebb lehet-e bejelenteni munkaviszonyban ügyvezetésre heti néhány órába minimum járulékfizetés mellett? 3. Van-e különbség járulékfizetés tekintetében gyed és gyes között? 4. Ügyvezetés heti pár órás munkaviszonyba történő bejelentése esetén szochokedvezményt igénybe lehet-e venni a gyedre és gyesre is vonatkozóan is? Köszönöm a válaszokat!