Adatfeldolgozásról beszélünk például akkor, amikor külsős bérszámfejtőnek vagy könyvelőnek küldjük az anyagokat (bár utóbbi adatkezelőnek is minősülhet), de adatfeldolgozónak minősül a call centeri vagy a direkt marketing tevékenységet az ügyfél utasításai alapján végző vállalkozás is.
A munkáltatói adatkezelés körében a munkáltató jogos érdekében áll a webhasználat, telefon, e-mail ellenőrzése. Igaz ez akkor is, ha az eszközök a munkavállaló tulajdonában vannak, illetve a kérdéses e-mailfiók nem céges? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Megjelent egy cikk a munkáltatói adatkezeléssel, a GDPR-el kapcsolatban. Az írásban olvasható, hogy a munkáltató jogos érdeke a webhasználat, telefon, e-mail ellenőrzése. Kérdésem, hogy ez akkor is igaz, ha az eszközök a munkavállaló tulajdonában vannak, illetve a kérdéses e-mail postafiók a dolgozó privátja (nem céges)? Ugyanúgy felvetődik a kérdés, hogy mi a helyzet a GPS alapú helymeghatározással munkaidőn túl? Válaszát előre is köszönöm!
Az Európai Unió tavasszal hatályba lépő általános adatvédelmi rendelete a munkáltatói adatkezelést is szigorú szabályokhoz köti.
Fél éven belül hatályba fog lépni az Európai Unió Általános Adatvédelmi Rendelete, így nagy hangsúlyt fektetünk azon szabályok gyakorlati bemutatására, melyek a megfelelés biztosításához szükségesek. Jelen elemzésben két adatkezelési jogalapot hasonlítunk össze: a hozzájáruláson alapuló adatkezelést, valamint az adatkezelő vagy harmadik személy jogos érdekét.
Hol és miként lehet töröltetni a magánszemély nevének a Google-ba vagy más internetes forráshelyre történő beütése után megjelenő internetes információt? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd szakértőnk válaszolt.
Egy kis könyvelőiroda köteles-e bejelentkezni a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatósághoz, kell-e készítenie felmérést, szabályzatot stb.? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.
Az új év számos új lehetőséget rejt a vállalkozások számára, hiszen több munkajogi kérdést (munkaidő-beosztás, szabadságolás, bérezés stb.) újra lehet tervezni. Ezen lehetőségek közé tartozik az is, hogy bizonyos mulasztásainkat még időben korrigálhatjuk. Ezek közül foglaltuk össze az alábbiakban a legfontosabbakat.
Könyvelőkre, adótanácsadókra milyen mértékben vonatkozik az adatvédelmi (GDPR) törvény? Szükséges-e belső szabályzat, vagy adatvédelmi felelős? Illetve egyéb kötelezettségek?
Hozzávetőlegesen fél évük van a vállalkozásoknak arra, hogy felkészüljenek az EU Általános Adatvédelmi Rendeletében (GDPR) foglaltakra. Ezek a szabályok részben korábban is léteztek, részben azonban számos új elemet is hoztak az adatvédelem területére. Elemzésünkben a hatósági, illetve a belső adatvédelmi nyilvántartások szabályait mutatjuk be az Info tv. tervezett módosításának – melynek végleges formája csak a jövő év első felében várható – tükrében.
A vállalkozások jelentős része működéséhez hitelt, pénzügyi lízingszolgáltatást is igénybe vesz. Érdemes tehát azzal is tisztában lenniük, hogyan kell kimutatni a könyvekben a hitel- és kölcsönügyleteket és a pénzügyi lízinget, miként kell elszámolni a kapcsolódó gazdasági eseményeket.
Jelentős változást hoz a jogorvoslati rendszerben az Európai Unió általános adatvédelmi rendelete (GDPR).
Az adatvédelmi kötelezettségek mellett a mulasztás (jogsértés) jogkövetkezményeit is jelentősen átalakítja az Európai Unió 2018. május 25-én hatályba lépő Általános Adatvédelmi Rendelete (GDPR). Sokszorosára nőhet a kiszabható bírság összege.
Az európai középvállalatok 28 százaléka egyáltalán nincs tisztában az új európai szabályozással, melynek 2018 májusától meg kell felelnie. A társaságok több mint fele úgy gondolja, hogy a szabályozás túl bonyolult a kis- és középvállalkozások számára, ugyanakkor egyetért azzal, hogy fontos a személyes adatok védelmének hatékonyabb szabályozása Az RSM által végzett friss európai felmérés tanúsága szerint.
2018. május 25-én hatályba lép az Európai Unió adatvédelmi rendelete. Az új előírások nemcsak lényegesen bonyolultabbak, hanem sokkal több kötelezettséget is rónak az érintett hazai vállalkozásokra, melyek megsértéséhez akár 20 millió eurós bírság is kapcsolódhat. Önök felkészültek a változásokra? Kérjük, töltse ki rövid kérdőívünket!
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték