Toborzástól az előléptetésig és azon túl: a HR-ben alkalmazott mesterséges intelligenciák adatkezelési kihívásai
GDPR / AdatvédelemA mesterséges intelligencia egyre több HR-folyamatban jelenik meg: az álláspályázók előszűrésétől a teljesítményértékelésen át egészen az előléptetési vagy akár a munkaviszony megszüntetésével...