• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Felmondási kényszer

Egy dolgozónk (nemzetközi gépkocsivezető) közvetett érintettje volt egy balesetnek, ami lelkileg okozott számára komoly nehézségeket, míg végül pszichiátriai kezelésre szorult (bár elmondása szerint nem szedte ott be a gyógyszereit), ahonnan kapott egy igazolást, hogy már nem alkalmazhatjuk gépjárművezetőként. Azzal keresett meg minket, hogy mondjunk fel neki üzemi balesete okán. Az üzemorvos véleménye alapján más munkakörben tudjuk még foglalkoztatni, a tehergépjármű-vezetéstől tiltották el, egyéb kategóriát nem érintett a korlátozás. Mi nem szeretnénk felmondani a dolgozónak, különösen azért sem, mert a lejárt 1 éves táppénzes állomány során többször itt járt a munkaügyön, s mosolyogva mesélte el, hogy a gyógyszereit nem szedi. Most viszont szeretné, hogy mi mondjunk fel neki. Kérdésünk, hogy felajánlhatunk-e neki más munkakört, ha az üzemorvosi igazolás alapján más munkakörre alkalmas? S ha azt nem fogadja el, akkor mi a helyes teendő? Előre is köszönjük a választ!


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 március
H K Sze Cs P Sz V
26 27 28 29 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31