1243 találat a(z) ügyvezető cimkére
Kettős állampolgárságú ügyvezető járulékfizetési kötelezettsége
Kérdés
Ukrán-magyar állampolgár, mindkét helyen lakcímmel, kint is van cége, most itt alapított kft.-t, melynek tulajdonos-ügyvezetője lesz. Keletkezik-e tb-fizetési kötelezettsége? A választ előre is megköszönöm! Üdvözlettel, Földes Gábor
Járulék- és adófizetés egyszemélyes kft. tagjaként, ügyvezetőjeként
Cikk
Egyszemélyes kft. természetes személy tagjának, ügyvezetőjének milyen járulékokat kell fizetnie különböző jogviszonyokban? – kérdezte olvasónk. Széles Imre társadalombiztosítási szakértőnk válaszolt.
Ügyvezetői jogviszony
Kérdés
Tisztelt Adószakértő! Szeretnék tisztázni egy jogviszonnyal kapcsolatos kérdést. Frissen alakult egy kft., melyben két ügyvezető van és együttes képviseleti joggal rendelkeznek. Az egyik ügyvezető, aki egyben a munkáltatói jogokat gyakorolja, egy másik cégben ügyvezetőként megbízási jogviszonnyal rendelkezik, mellette egyben nappali tagozatos egyetemi hallgató. A másik ügyvezető főállású katás egyéni vállalkozó is. A kérdéseim: 1. A munkáltatói jogokat gyakorló ügyvezető T1041-en való bejelentése ebben az új cégben be kell-e jelenteni társas vállalkozó (tanulmány mellett) 1454-társas vállalkozó közép- vagy felsőfokú nappali tagozaton folytatott tanulmányok mellett, és ezen a jogcím mellett van-e járulékfizetési kötelezettség úgy, hogy a cég még most alakítja arculatát, aktívan még nem működik, bevétele nincs. 2. A főállású katás ügyvezető esetében be kell-e jelenteni mint ügyvezető, ha nem kap onnan semmilyen jövedelmet, illetve ha a bejelentése kötelező, lehet-e megbízási vagy alkalmazotti jogviszonnyal napi pár óra mellett? A társasági szerződés az ügyvezetők személyes közreműködéséről nem rendelkezik. Válaszát előre is köszönöm! K. Ágnes
Ügyvezető díjazása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy egyszemélyes kft. természetes személy tagja, ügyvezetője milyen járulékokat kell megfizessen, ha az alapító okirat nem rendelkezik arról, hogy munkaviszonyban vagy személyes közreműködőként látja el az ügyvezetés feladatait és nincs máshol heti 36 órát elérő jogviszonya? Kell-e külön megbízási szerződést készíteni az ügyvezetői tevékenységek ellátására, illetve van-e arra lehetőség, hogy díjazás nélkül végezze a teendőit, személyesen közreműködjön a társaságban? Dolgozhat-e ingyen a kft.-ben és csak a garantált bérminimumra eső járulékokat fizeti meg, szja előleget – mivel nem vesz fel jövedelmet – nem fizet? Milyen bejelentési és járulékfizetési kötelezettség terheli a kft.-t? Válaszukat előre is köszönöm!
Vállalkozói járulékfizetési kötelezettség
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A kérdésem az lenne, hogy társas vállalkozó esetén a heti 20 órás munkaviszonyban ellátott ügyvezetői tisztséggel járó biztosítási jogviszony mentesít-e a vállalkozói járulékalap utáni járulékfizetés alól? Szíves válaszukat megköszönöm: Kovács-Horváth Adrienn
Cégkapu-mizéria – Hogyan regisztrálhat külföldi a cégkapun?
Cikk
Ügyvéd kollégájuk – az illetékes hatóság ügyfélszolgálatával folytatott – levelezése kapcsán érkezett válasz a kérdésre: külföldiek hogyan regisztrálhatnak a cégkapun? – írja hírlevelében a Budapesti Ügyvédi Kamara.
Cégkapu - módosítás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Lehet-e a későbbiek folyamán módosítani a cégkapu regisztráción, és ha igen, akkor hogyan? Arra gondolok, hogy a most regisztrált cégkapu megbízott ügyvezető személyében változás következik be, lehet-e új megbízottat megjelölni vagy a mostani mellé felvenni újabb megbízottakat? Ha a most megadott e-mail címet szeretné később módosítani a vállalkozás, akkor erre van (lesz) lehetőség? Az ügyfélkapus regisztrációval beléphet az ember egy internetes felületre, de a cégkapus regisztrációval is van (lesz) ilyen lehetőség? Az ügyfélkapuhoz tartozik az EGYKE nyomtatvány, amin lehet új, illetve változást bejelenteni, a cégkapuhoz rendelnek valamilyen hasonló megoldást? Válaszát előre is köszönöm!
Munka törvénykönyve, többes munkaviszony kapcsolt munkakör
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Abban kérem segítségét, hogy jogszerű lehet-e az alábbi: egy munkavállaló kapcsolt munkakörrel (ügyvezető "A" cégben és egyfajta szakmai igazgató "B"-ben) látná el feladatait az Mt. 195. §-a szerinti munkaszerződés alapján. "B" cégnek kismértékű tulajdona van "A" cégben. A cél, hogy a munkavállaló jogszerűen elláthassa feladatait "A"-ban, de betagozódjon "B" cég szervezeti hierarchiájába (s "A" cégnek is legyen szerepe, legyen kapocs a 2 cég között, ne csak a kismértékű tulajdonrész). Ha nem jogszerű, van-e esetleg valamilyen megoldási javaslata? Segítségét köszönöm. Tisztelettel.
Felszámolás alatt lévő cég megbízásos ügyvezetője és egyéni vállalkozói jogviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Az alábbi kérdésben kérem szíves válaszukat: Egyszemélyes kft. ügyvezetője egy nyugdíjas személy, aki a megbízatását megbízási jogviszonyban látja el (nem ezen személy a cég tulajdonosa). A kft. úgy döntött, hogy szeptember 01.-től végelszámolással megszűnik. A kérdés az, hogy ezen időszak alatt a (jelenleg még) ügyvezető nyithat-e katás egyéni vállalkozást? Ugyanis az ügyvéd azt mondta neki, hogy végelszámolási időszak alatt - a kft.-ben lévő teljeskörű ügyvezetői felelősség miatt - nem lehet egyéni vállalkozó. Válaszukat előre is megköszönve tisztelettel maradok
Egyetemista ügyvezető
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy nappali tagozatos egyetemista vállalhatja-e megbízásos jogviszonyban egy vállalkozás ügyvezetését nulla forintos megbízási díjjal? Ez a személy NEM tagja a vállalkozásnak. Válaszát köszönöm. Üdvözlettel: Bogoly Katalin
Bérmunka definíciója, minden egyéb ezzel kapcsolatos információ
Kérdés
Nyugdíjas ügyvezető díjazás nélkül megbízással ellátott tevékenységét 4 órás alkalmazottira kívánja megváltoztatni. Mik ennek a feltételei, teendői?
Vezérigazgatói jogviszony zrt.-ben
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Az alábbi ügyben szeretném a szakmai véleményüket kérni: A társaság formája zrt. A társaság alapítója két fő. Az egyiknek 90 százaléknyi részesedése van, a másiknak 10 százalékos. A 90 százalékos részvényes rokkantsági ellátásban részesül. A 10 százalékban részvényes 2017.07.11-től a társaság vezérigazgatója és a munkáltatói jogok gyakorlója. Az alapszabály szerint ezen feladatot megbízási jogviszony keretében látja el. A megbízás határozatlan időre szól. A megbízás alapján havi bruttó 40 ezer forint tiszteletdíjat kap. A társaságban munkaviszony keretében is munkát végez heti 20 órában. A munkaköre klímaszerelő. 2017. 07. hó 11-től bejelentettem a 17T1041-en, mivel a fenti díjazás alapján biztosított: biztosítási jogviszony kódja: 1202, munkakör Feor: 1210 (gazdasági szervezet vezetője) A 1708/ júliusi bevallásban már két jogviszonyt jelentettem. Egyik a heti 20 órás munkajogviszony, a másik a megbízási jogviszony 41 kóddal. A törvényi előírások figyelembe vételével jól bíráltam el a jogviszonyokat? Esetleg nem jön be a minimum járulékfizetési kötelezettség? Fáradozásukat és válaszukat előre is köszönöm. Üdvözlettel: Téglásné Lippert Erika könyvelő e-mail cím: erikateglasne@gmail.com
Adómentes munkáltatói lakástámogatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A társaságunk munkaviszonyban foglalkoztatott ügyvezetőjének adómentes munkáltatói lakástámogatást kíván adni lakás vásárlásához. A megvásárolni kívánt lakáson kívül az ügyvezető tulajdonában már van egy lakás, ahol életvitelszerűen lakik. Kérdésünk: A fentiekre tekintettel adható-e a második lakásra adómentes támogatás és be kell-e jelentkezni tartózkodási helyként az új lakásba? Köszönettel: Ecker Dániel
Alig működő kft. ügyvezetőjének járulékai
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyik ügyfelünk kft.-je alig működik, havonta 1-2 számlát bocsát ki, az ügyvezető tényleges munkavégzése havi 1-2 óra, vagy annyi sem. A kft.-nek két tulajdonosa van, az egyikük nem ügyvezető, nem közreműködő tag, a másik alkalmazottként, heti 10 órában van bejelentve. A cég nem termeli ki az ügyvezető járulékait és a bejelentett bérét, így a tagikölcsön-állomány hónapról hónapra növekszik. A céget megszüntetni NAV-os tartozás miatt nem tudják. Nem szeretné a tagi kölcsönt tovább növelni, sem a NAV-os tartozást. Az lenne a kérdésem, hogy ilyen esetben milyen törvényes lehetőségei vannak a kft.-nek? Hogyan lenne érdemes az ügyvezetőt foglalkoztatni erre a havi pár órára úgy, hogy az alkalmazás, a bér és a járulékok a tényleges munkát fedjék le és a cég elkerülhesse mind a NAV-os járuléktartozás, mind a tagikölcsön-állomány növekedését? Válaszát előre is köszönöm!
Nem működő vállalkozás ügyvezetője
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A kft. már 2 éve nem működik. Az ügyvezető-tag eddig heti 36 órát meghaladó munkaviszony melletti társas vállalkozó volt. Hamarosan megszűnik a munkaviszonya a főállásában. Ebben az esetben köteles lesz-e megfizetni a minimum járulékokat maga után a nem működő cégben? A társasági szerződésben megbízási jogviszony szerepel az ügyvezetésre. Hogyan tudná minél kevesebb költséggel átvészelni az időszakot, amíg esetlegesen nem talál másik főállást? Előre is köszönöm a válaszát. Üdvözlettel.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
