1402 találat a(z) ügyvezető cimkére

Kérdés

Adott egy családi gazdálkodó őstermelő (nem egyéni vállalkozó), aki a minimálbér alapján megfizeti a tb-terheket. Ezen jogviszonya mellett, bt. kültagja lesz, a bt. tevékenységében személyesen nem vesz részt. Egy idő után a bt. egyik ügyvezetőjévé válik. A bt. tevékenységében személyesen továbbra sem vesz részt. A tb-terheket a bt. kültaggá, valamint ügyvezetővé válása után is, a családi gazdaságban, őstermelői jogviszonya után fizeti meg a minimálbér alapján. Kifogásolható-e az őstermelőként történő tb-fizetés gyakorlata ? Akár igen, akár nem, mi alapozza meg a választ ? Ha a válasz igen – tehát kifogásolható – mik lehetnek az eddigi, kifogásolható gyakorlat következményei, illetve azok hatásának kiküszöbölése lehetőségei?

Cikk

Három kft. tulajdonosa mindhárom kft.-ben ügyvezető is. Ebből egy kft. egyszemélyes. Az egyik kft.-ben 8 órás munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, a másik két kft.-ben társas vállalkozás tagjaként van bejelentve és nyilatkozik, hogy az egyik kft.-ben megfizeti a járulékot. Ebben a két kft.-ben nem vesz fel tagi jövedelmet. Most alapított egy bt.-t, amelyben beltag és főállású katásként biztosított lesz. Kérdésem: a katás bt.-nél fizeti az 50 ezer Ft/hó katát, csökkentheti-e a 8 órás munkaviszonyt, így a másik két kft.-ben továbbra sem kell fizetnie járulékot, ha nem vesz fel jövedelmet? Ha a társasági szerződés nem tartalmazza, hogy az ügyvezetők a feladataikat munkaviszony keretében végzik, csak a taggyűlési jegyzőkönyv (kétszemélyes kft.), akkor is lehet munkaviszonyt létesíteni? Olvasói kérdésre Széles Imre társadalombiztosítási szakértő válaszolt.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Adott egy kft. melynek tagja az ügyvezető (nincs más bejelentett munkaviszonya). A kérdésem, hogy passzív hallgatói jogviszony mentesíti-e az ügyvezetőt a járulékfizetés alól? Érdekelne az az opció, ha munkaviszonyban, illetve ha megbízásban látja el az ügyvezetést. Köszönöm a válaszukat.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy egyszemélyes kft. alapító okiratában az van, hogy az ügyvezetői feladatokat munkaviszonyban látja el az ügyvezető és erre napi 1 órás munkaviszonyt létesített. Emellé létrehozna egy másik munkaviszonyt is ebben a saját kft.-jében a munkagépek kezelésre. És mivel kezdő vállalkozás, csak napi 4 órában végezné a gépkezelést, majd ha beindul a cég, akkor napi 8 órában. Lehet így két munkaviszonyt létesíteni 2 munkaszerződéssel ugyanannál a kft.-nél, külön egyet az ügyvezetésre és külön egyet a gépkezelésre? Előre is köszönöm a segítségét!

Kérdés

Tisztelt Szakèrtő! Egy kétszemélyes kft. 2020-ban nem fog bevételszerző tevékenységet folytatni. Eddig az ügyvezető, aki az egyik tag, heti 2 órás munkaviszonyban munkaszerződèssel látta el tevékenységét. Ha átalakulnak egyszemélyes kft.-vé és az ügyvezetést külsős, nem tag fogja ellátni megbízással, 0 Ft megbízási díjért, az járható út-e? Így az adminisztrációs terhek jelentősen egyszerűsödnének. Köszönöm.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kft. ügyvezetője, aki személyesen is közreműködik, munkaviszony keretében szeretné ezeket a feladatokat ellátni. A cégnél egy ügyvezető (aki a nevezett személy), illetve egy cégvezető van. Kérdésem, hogy a cégvezető munkáltatóként aláírhatja-e a munkaszerződést, valamint módosítani kell-e a társasági szerződést?

Kérdés

Egyszemélyes kft. tulajdonosa teljes jogú nyugdíjas (betöltötte a korhatárt) és egyéni vállalkozó is. Van-e járulékfizetési kötelezettsége, amennyiben nem vesz fel jövedelmet a kft.-ben? Ha év végén mégis venne fel jövedelmet, hogyan adózik utána? Az ügyvezetői teendőket is ő látja el, meg munkát is végez a kft.-ben.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. tagja 2014-ben az év egy részében ügyvezetője is volt a cégének, 36 órás munkaviszonnyal máshol nem rendelkezett, így erre az időszakra társas vállalkozóként járulékfizetésre volt kötelezett. 14T1041-es bejelentése elmaradt és a járulékbevallásokban sem szerepelt. A kérdésem az, hogyan lehet ezt a helyzetet rendbe tenni. Ha most megtesszük az elmaradt T1041-es bejelentését, és a 1408-as járulékbevallásokat is beadjuk, akkor a 2014-es járulékait meg kell-e fizetnie, vagy ezek már elévültek? (Elévülés ideje című kérdés 2013.11.21. példája?) Ha ezek a járulékok elévültnek minősülnek, milyen tartalommal kell beadni 1408-as bevallásokat? Válaszát előre is köszönöm!

Kérdés

Tisztelt Szakértő! A korábban feltett kérdésemre nem a kérdésre érkezett válasz. Bizonyára más által feltett kérdésre válaszolt a szakértő. https://adozona.hu/kerdesek/2019_12_12_ugyvezeto_jcf Az én kérdésemben 1 fő ügyvezetőről kérdeztem, aki a kft. tagja. (Nem bt). Köszönöm, ha kapok új választ.

Kérdés

Egyszemélyes kft. ügyvezetője uniós állampolgár (megbízási szerződéssel, nulla forintért vállalta). Folyamatosan külföldön él, ott rendelkezik biztosítási jogviszonnyal. A kft.-ben valós tevékenységet nem végez (úgynevezett évek óta alvó cégről van szó). Terheli-e Magyarországon járulékfizetési kötelezettség őt? Ugyanezen kft. egyszemélyi tulajdonosa, tagja nyugdíjas, a kft.-ben tevékenységet ő sem végez, csupán fedezi a nullás bevallások és beszámolók beküldésének díját, fenntartja a bankszámlát, mindezt a nyugdíjából. Az ő esetében felmerül-e a járulékfizetési kötelezettség, egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése?

Kérdés

Rokkantsági ellátásban részesülő személy, ügyvezetői teendőinek ellátásának tekintetében társas vállalkozónak minősül egy társaságban. A társaság az ügyvezető után megfizeti a törvényben előírt járulékokat, az ügyvezető részére jövedelemkifizetés nem történik. Nevezett személy elvállalhat-e egy állást egy másik társaságnál heti 20 órás munkaviszonyban bruttó 97 500 forint munkabérért, hogy ne veszítse el a jogosultságát a rokkantsági ellátásra? Segítségüket előre is köszönöm!

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kft.-ben az ügyvezető (a vállalkozás tagja) heti 20 órás munkaviszonyban látja el az ügyvezetést. Máshol nincs jogviszonya. Helyesen járnak-e el, hogy csak a heti 20 óra alapján fizetnek járulékot? Nem kell megfizetni a minimálbér utáni járulékokat, hogy nincs heti 36 órát elérő munkaviszonya? Köszönöm válaszát!

Kérdés

Tisztelt Szakértő! 2019.06.18-án az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltő személy továbbra is a rokkantsági ellátás folyósítását kérte, és meg is kapta. Az öregségi nyugdíj iránti kérelmét megszüntették. Ebben az esetben, ha megbízással csak ügyvezetést lát el, és 50 százalékban a társaság tagja, kell-e fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot? És mit kell fizetnie, ha személyesen is közreműködik? Köszönöm válaszát.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egyszerűsített végelszámolást tervez egy kft. 2020.01.01-vel. Az ügyvezető végezné el a feladatot. Jelenleg a minimálbér után fizeti meg a járulékot, társas vállalkozóként. Mivel már nem végez a kft. semmilyen tevékenységet 12.01-től, és nem keletkezik bevétele sem, lehet-e az ügyvezetést heti 1 órában munkaviszonyban ellátni? Máshol nincs jogviszonya. Előre is köszönöm.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kft.-ben 100 százalékos tulajdonos munkaviszonyban látja el a feladatokat (ügyvezetést is), erre megfizeti a járulékokat. Egy másik kft.-ben 50%-ban tulajdonos, mint tag – mindennemű juttatás nélkül – végzi az ügyvezetési feladatokat, kell-e ebben az esetben valamilyen járulékot fizetnie? Vagy egyáltalán végezhet-e ebben a kft.-ben – juttatás nélkül – ügyvezetésen kívüli munkát is?

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Kötelezettség rendezése örökösökkel hiányos hagyatéki végzéssel

Hunyadné Szűts Veronika

igazságügyi adó- és járulékszakértő

Eszközérték-növekmény meghatározása gazdasági társaság vagyonrendelő esetén

Hunyadné Szűts Veronika

igazságügyi adó- és járulékszakértő

Megkezdett építkezés alatt lévő ingatlan értékesítése.

dr. Bartha László

adójogi szakjogász

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 június
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5

Együttműködő partnereink