93 találat a(z) önkéntes pénztár cimkére

Kérdés

Munkáltató orvosi szolgáltatás nyújtására szerződést kötött egy magánkórház kft.-vel, munkavállalói egészségügyi vizsgálatok végzésére, (nem üzemorvosi vizsgálat, hanem menedzserszűrés). A szolgáltatás nem tartozik az Öpt. tv. hatálya alá, emiatt a juttatott összeg a munkavállaló egyéb jövedelmének minősül. A munkáltató nem minden munkavállalójára kötötte meg. A szerződésben személyekre szólóan megneveznék a kedvezményezetteket. A kedvezményezettek között szerepel egy, a munkáltatóval semmilyen jogviszonyban nem álló magánszemély is. Lehetséges-e, hogy a munkáltató a nettóban juttatott összeget bruttósítja, és így számfejti a munkavállalónál az egyéni járulékokat, és az szja-t, így "vállalja át" az egyéni járulék és az szja levonását? Van-e törvényes lehetőség a terhek munkáltatói átvállalására? Válaszukat előre is köszönjük.

Cikk

Október 31-éig teljeskörű ügyfél-átvilágításon kell átesnie a bankszámlával, illetve önkéntes pénztári, befektetési szolgáltatói vagy életbiztosítási szerződéssel rendelkező ügyfeleknek. Az MNB egyeztetései nyomán a legjelentősebb bankok bővített ügyintézői létszámmal végzik el az ügyfél-átvilágítást a fölösleges várakozás elkerülése érdekében, figyelmeztet honlapján a jegybank.

Cikk

2017 júniusa óta hatályos a pénzmosás és terrorizmus-finanszírozás elleni törvény (Pmt.) rendelkezése, miszerint a törvény hatálya alá eső intézményeknek legkésőbb máig teljeskörű ügyfél-átvilágítással kell rendelkezniük ügyfeleikről. A törvény módosításával a határidő 2019. október31-ére változott – hívja fel a figyelmet közleményében az MNB.

Cikk

A munkáltató a jogszabályoknak megfelelően jár-e el, amennyiben az szja-köteles önkéntes pénztári hozzájárulás nettó összegét is letiltási alapként kezeli, illetve a pénztár részére a letiltással csökkentett tagdíj hozzájárulás összegét utalja el, és nem a munkavállaló pénzbeni juttatásából vonja le? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.

Cikk

2019-től a korábbi cafeteriajuttatások egy része az összevont adóalap részeként adózik, ezért is érdekessé vált a mindennapokban a nettó, illetve a bruttó jövedelmek értelmezése. Új belépők interjúztatása során tapasztaltam, hogy a kollégák nettó bérben gondolkodnak, pedig az adórendszer bevezetése óta – immár 30 éve – bruttó jövedelmet adóztatunk. Vizsgáljuk meg, milyen jogszabályi rendelkezésekből következik a bruttó jövedelem adóztatása.

Kérdés

Tisztelettel érdeklődöm, ha a munkáltató az önkéntes nyugdíjpénztárba tagdíjkiegészítésként X összeget fizet, akkor mi minősül munkáltatói hozzájárulásnak? Az "X" összeg az összes költségvonzatával, az "X" összeg a munkavállalói közterhekkel, illetve csak maga az "X" összeg. A tag egyéni számláján jóváírt összeg felel-e meg a munkáltatói tagdíjkiegészítésnek? Köszönettel várom a választ.

Cikk

Az elmúlt évben az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetségével (Pénztárszövetség) együttműködő pénztáraknál soha nem látott szintre emelkedett az egyéni befizetések összege, az önkéntes nyugdíjpénztárak tagjai 2018-ban összesen több mint 70 milliárd forintot fizettek be, ami 12 százalékos emelkedés éves szinten, az egészségpénztárakba pedig közel 30 milliárd forintot fizettek be a tagok, 17 százalékkal többet, mint egy évvel korábban.

Kérdés

T. Szerkesztőség! Társaságunk az alkalmazottak részére évek óta teljesít önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulást, valamint csoportos kockázati életbiztosítást is kötött az alkalmazottakra. Ezeket a juttatásokat 2019-ben továbbra is úgy szeretnénk biztosítani az alkalmazottak részére úgy, hogy nettó keresetük ezen tételek miatt ne csökkenjen, de ne legyen a munkaszerződés szerinti munkabér része. Megoldás lehet-e erre egy szabályzat készítése, melyben rögzítjük, hogy ezek az összevonandó jövedelemként adózó juttatások, melynek magánszemélyt terhelő adóit az alkalmazottaknak kell megfizetni, és a nettó rész kerül utalásra az önkéntes nyugdíjpénztárba, illetve a biztosító felé. A szabályzatot a dolgozóknak alá kellene írni, és rendelkeznénk ebben arról is, hogy mely időszakra szól, illetve hogyan szüntethető meg. Várjuk válaszukat, tisztelettel: Varga Zsuzsa Vizker KFT

Kérdés

2019-ben a tag részére bér jellegű adózás mellett adható munkáltatói hozzájárulás: a pénztárba ténylegesen utalt összeg a 44/A § szerint a rendelkezés alapja lehet, függetlenül attól, hogy a pénztárak a jóváírt összegből működési és likviditási alapba átcsoportosítanak. A tag részére adott adomány esetén szintén az egyéni számláján ténylegesen jóváírt összeg a rendelkezés alapja, de az adományozás során a pénztárnak a működési alapba juttatott összeg nem a rendelkezés alapja és a munkáltató ez után közterhet sem visel?

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Szombati munkavégzés

dr. Kéri Ádám

ügyvéd, compliance szakértő

Kft. nyugdíjas tagja által fizetendő SZOCHO

dr. Radics Zsuzsanna

tb-szakértő, jogász

Osztalékalap csökkentése

Szipszer Tamás

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 január
H K Sze Cs P Sz V
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Együttműködő partnereink