Bértárgyalások mindenütt: számoljon velünk, hogy jól jár-e!

Megosztás Tetszik

Sztrájkbizottság alakult a Hankook Tire Magyarország Kft. rácalmási gyárában, mivel a szerdai - második - bértárgyaláson sem jutottak egyezségre az érdekvédők a munkaadóval. Március 9-én újra tárgyalóasztalhoz ülnek a felek, s ha akkor sem sikerül megállapodniuk, "akár másnap leállhat a munka". Eközben a Videotonnál a szokásosnál gyorsabban zajlottak a bértárgyalások. Nemrég pedig a Rogán Antal vezette bérmonitoring bizottság közölte az állami és versenyszférával szembeni elvárásait.

Az állami cégeknek március 5-ig kell levezényelni azt a bérkompenzációt, ami biztosítja, hogy a 16 százalékos adókulcs bevezetése senki számára ne jelentsen hátrányt- közölte február végén a Rogán Antal vezette bérmonitoring bizottság. A kormány úgy döntött, hogy a bérkommandó a versenyszféra cégeit is vizsgálhatja, sőt a munkavállalók be is panaszolhatják munkaadójukat. Ugyanakkor az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) munkaadói oldala február végén – egy Matolcsy Györggyel folytatott egyeztetés után azt közölte -, a vállalkozások igyekeznek minél hamarabb bevezetni az elfogadott 4-6 százalékos bérfejlesztést, de kényszeríteni nem lehet őket. Néhány nappal később a történet úgy folytatódott, hogy Dávid Ferenc, a Vállalkozók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára a Klubrádióban azt nyilatkozta, biztosítékot kaptak a vállalkozók a kormánytól, hogy a bér- és adómonitoring bizottság nem gyakorol nyomást az üzleti szférára annak érdekében, hogy a bérfejlesztéseket minden áron, kötelező jelleggel hajtsák. Ugyanakkor cserébe arra kérik a vállalkozókat, hogy ha tehetik, hozzák előbbre a bérfejlesztéseket – tette hozzá.

A cégek eltérően reagáltak a kormányzati kérésre. A Videoton vállalatcsoportnál már februárban megemelt bért kaptak azok a munkavállalók, akiket kedvezőtlenül érintett az egykulcsos adózás bevezetése és az adójóváírás rendszerében történt változás – derült ki március 1-jén. Az idén a szokottnál korábban és gyorsabban megszületett a vállalatnál a bérmegállapodás, mivel a vállalkozás vezetésének és az érdekképviseleteknek közös törekvése volt, hogy az adótörvények változását követő első fizetést már a megemelt bérek alapján kapják kézhez azok, akiknél különben keresetkiesést okoztak volna a változások – tudatta Sinkó Ottó, vezérigazgató. Ebben a jövedelmi kategóriában az egyes tagvállalatok vezetői 6 százalékos bérkeretet kaptak, amit differenciáltan, a dolgozók teljesítményétől függően osztottak szét. Emellett megemelte a cégcsoport az étkezési hozzájárulás mértékét is. Az emelés átlagosan az idei évre a várható infláció körüli nettó fizetésjavulást eredményezett az érintetteknek.

Nem mindenhol ment azonban ilyen simán a dolog. A kormány akciócsoportjához, a bérkommandóhoz fordul a Húsipari Dolgozók Szakszervezete (HDSZ), hogy segítsen a bértárgyalások sikeres lefolytatásában – közölte február végén az érdekvédő szervezet. S a legfrisebb hírek szerint a Vegyipari Dolgozók Szakszervezete (VDSZ) is sztrájkra készül a Hankooknál, ahol szintén megakadtak a bértárgyalások. A gumigyártó cég 1.800 dolgozójából több mint 1.700-at érint hátrányosan az új adótörvény, "ezért nem százalékokról, hanem konkrét számokról folyik a vita", speciális helyzetben kell megállapodni – tudatták március 2-i a közleményükben. Az érdekvédők 8 százalékos bértömegnek megfelelő béremelést, vagy más struktúrában egységes fix összegű béremelést tartanának elfogadhatónak az adótörvények miatt a kiskeresetűek keresetcsökkenésének kompenzálására. A munkáltató ezzel szemben 6 százalékos béremelésre tett javaslatot. A tervek szerint március 9-én ülnek újra tárgyalóasztalhoz.