Semmissé tehető-e a korengedményes nyugdíj?

Megosztás Tetszik

Lemondhat-e nyugdíjas a korengedményes nyugdíjáról és visszakaphatja-e a munkáltató az időarányosan befizetett összeget? Olvasói kérdésre Molnár László, az Adózóna nyugdíjszakértője válaszol.

2010 nyarán megállapodtam a munkáltatómmal, így korengedményes nyugdíjba mentem, 39 év 6 hónap szolgálati idővel. 2011 január 1-el hatályba lépett a CLXXI. törvény, amely a nők 40 évi szolgálati idő megszerzésével nyugdíjba mehetnek. E törvény adta lehetőséggel élni kívánok, így meg kívánom szerezni a hiányzó 191 nap szolgálati időt, azaz főállású szolgálati viszonyt kívánok létesíteni. Milyen indokkal lehet semmissé tenni a korengedményes nyugdíj jogviszonyom, hogy a volt munkáltatóm is visszakapja a befizetett összeg időarányos részét? Már sokat kerestem tanulmányoztam a vonatkozó rendelkezéseket, de egyértelmű választ (indokot) nem találtam.

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXX. törvény 6.§(4) bekezdése értelmében a korengedményes nyugdíjra is a társadalombiztosítási nyugdíjrendszer keretében járó nyugellátásokravonatkozó szabályokat kell alkalmazni - tehát saját jogú nyugellátásnak minősül. Ugyanezen törvény 83.§ (1) bekezdése kimondja, hogy a megállapított nyugellátásról lemondani, azt - mint a jogosult személlyel kötött ellátást - átruházni (engedményezni) nem lehet. Mindezekre figyelemmel kérésének teljesítésére nincs lehetőség.