adozona.hu
Nyugdíj: milyen munkakör és hány év szolgálati idő jogosít korkedvezményre?
//adozona.hu/archive/20081116_nyugdij_korkedvezmeny_munkakor
Nyugdíj: milyen munkakör és hány év szolgálati idő jogosít korkedvezményre?
Tetszik
Milyen esetekben és milyen munkakör betöltése esetén vagyunk jogosultak korkedvezménnyel nyugíjba menni? Hány év szolgálati idő szükséges az előrehozott nyugdíjhoz? Olvasóink kérdéseire az Adózóna nyugdíjszakértője válaszol.
1. kérdés:
1950-ben születtem, műszeripari technikumban végeztem 1969-ben, majd 1969.júl.1-től dolgozom. Folyamatosan dolgozom azóta, megszakítás nélkül, tehát 39 éves munkaviszonnyal rendelkezem. 2 saját gyerekem van, akiket válóperünk után én kaptam meg az első feleségemtől. 1990-től még egy nevelt gyermeket neveltem, aki 1997-ben töltötte be 18 évét, illetve hozzánk tartozik még feleségem halmozottan fogyatékos fia, aki intézetben van elhelyezve. Őt szabadnapjainkon, havi 5-8 napig, rendszeresen hazahordjuk, gondozójának második feleségem van kinevezve. Vegyiparban dolgozom, 30 évig folyamatos, három műszakban, hétvégén és ünnepnapokon is. Tudomásom szerint az Európai Unió ezekre az évekre szintén kedvezményt biztosít nyugdíjmenetelnél. Gyárunkban a vegyi ártalom miatt igen alacsony az elért átlagéletkor, 50-60 év között volt munkatársaim közül nagyon sokan elhúnytak már. Önöknél olvastam a gyerekekre járó kedvezményről is. Kérdésem: szeretnék nyugdíjba menni, lehetséges-e, és ha igen hogyan ? Milyen számítás alapján számolhatom ki a nyugdíjam?
1. válasz:
Az 1950-ben született férfi előrehozott öregségi nyugdíjra 60. életévének betöltésétől (2010.) lehet jogosult, amennyiben legalább 40 év szolgálati ideje van és nincs biztosítási jogviszonya. A gyermekkedvezmény az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez szükséges szolgálati idő jogosultság-feltétel megállapításánál kaphat szerepet. A jelenlegi szabályozás értelmében az úgynevezett gyermekkedvezmény 2009. január 1-jétől megszűnik, így az előrehozott nyugdíj megállapításánál csak 2008. december 31-éig vehető figyelembe. Korkedvezményre az jogosult, aki a szervezet fokozott igénybevételével járó vagy az egészségre különösen ártalmas munkát végez, azaz korkedvezményre jogosító munkakörben dolgozott vagy dolgozik. 2010. december 31-éig a korkedvezményre jogosultságot a 2006. december 31-én hatályos munkaköri (munkahelyi) jegyzék /168/1997.(X.6.) kormányrendelet 1. számú melléklete/ tartalmazza. Amennyiben Ön korkedvezményre jogosító munkakörben dolgozik, úgy az öregségi nyugdíjkorhatárának elérése előtt igénybe veheti az öregségi nyugdíjat.
Az Önre irányadó öregségi nyugdíjkorhatárhoz képest kétévi korkedvezményben részesülhet, amennyiben legalább tíz éven át korkedvezményre jogosító munkakörben dolgozott. A korkedvezmény további egy-egy év a korkedvezményre jogosító munkakörben végzett minden újabb öt évi munka után. Az tanácsolom, hogy forduljon lakóhelye szerint illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatósághoz szolgálati idejének (korkedvezményre jogosító idejének) megállapítása érdekében. A határozat tartalmazza az elismert szolgálati időt, illetve a korkedvezményre jogosító időt –amelynek alapján nyugdíjra jogosultsága egyértelműen megállapítható. A korkedvezményes nyugdíjra jogosult is igénybe veheti az előrehozott öregségi nyugdíjat. Ilyenkor a korkedvezmény ideje megnövekszik az előrehozás idejével (amely az Ön esetében 62-60, azaz 2 év), azaz adott esetben az Ön nyugdíjjogosultsága már megnyílhatott. Ennek eldöntéséhez szükséges sürgősen megállapítani – az előzőekben ismertetett módon – hogy munkaköre szerepel-e a hivatkozott jegyzékben, azaz korkedvezményre jogosultságot ad-e.
1. válasz:
Az 1950-ben született férfi előrehozott öregségi nyugdíjra 60. életévének betöltésétől (2010.) lehet jogosult, amennyiben legalább 40 év szolgálati ideje van és nincs biztosítási jogviszonya. A gyermekkedvezmény az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez szükséges szolgálati idő jogosultság-feltétel megállapításánál kaphat szerepet. A jelenlegi szabályozás értelmében az úgynevezett gyermekkedvezmény 2009. január 1-jétől megszűnik, így az előrehozott nyugdíj megállapításánál csak 2008. december 31-éig vehető figyelembe. Korkedvezményre az jogosult, aki a szervezet fokozott igénybevételével járó vagy az egészségre különösen ártalmas munkát végez, azaz korkedvezményre jogosító munkakörben dolgozott vagy dolgozik. 2010. december 31-éig a korkedvezményre jogosultságot a 2006. december 31-én hatályos munkaköri (munkahelyi) jegyzék /168/1997.(X.6.) kormányrendelet 1. számú melléklete/ tartalmazza. Amennyiben Ön korkedvezményre jogosító munkakörben dolgozik, úgy az öregségi nyugdíjkorhatárának elérése előtt igénybe veheti az öregségi nyugdíjat.
Az Önre irányadó öregségi nyugdíjkorhatárhoz képest kétévi korkedvezményben részesülhet, amennyiben legalább tíz éven át korkedvezményre jogosító munkakörben dolgozott. A korkedvezmény további egy-egy év a korkedvezményre jogosító munkakörben végzett minden újabb öt évi munka után. Az tanácsolom, hogy forduljon lakóhelye szerint illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatósághoz szolgálati idejének (korkedvezményre jogosító idejének) megállapítása érdekében. A határozat tartalmazza az elismert szolgálati időt, illetve a korkedvezményre jogosító időt –amelynek alapján nyugdíjra jogosultsága egyértelműen megállapítható. A korkedvezményes nyugdíjra jogosult is igénybe veheti az előrehozott öregségi nyugdíjat. Ilyenkor a korkedvezmény ideje megnövekszik az előrehozás idejével (amely az Ön esetében 62-60, azaz 2 év), azaz adott esetben az Ön nyugdíjjogosultsága már megnyílhatott. Ennek eldöntéséhez szükséges sürgősen megállapítani – az előzőekben ismertetett módon – hogy munkaköre szerepel-e a hivatkozott jegyzékben, azaz korkedvezményre jogosultságot ad-e.
2. kérdés:
57 éves férfi vagyok, 39 év szolgálati idővel. Van e lehetőségem előrehozott nyugdíjra?
57 éves férfi vagyok, 39 év szolgálati idővel. Van e lehetőségem előrehozott nyugdíjra?
2. válasz:
Az 1951-ben született férfiak öregségi nyugdíjkorhatára – jelenlegi szabályozás alapján – a 62. életév betöltése – ennek megfelelően 2013. az öregségi nyugdíjra jogosultság éve. Ettől eltérően lehetőség van az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételére, a 60. életév betöltésétől (2011.), amennyiben az igénylő rendelkezik – csökkentés nélküli nyugdíjhoz – legalább 40 év szolgálati idővel.
Az 1951-ben született férfiak öregségi nyugdíjkorhatára – jelenlegi szabályozás alapján – a 62. életév betöltése – ennek megfelelően 2013. az öregségi nyugdíjra jogosultság éve. Ettől eltérően lehetőség van az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételére, a 60. életév betöltésétől (2011.), amennyiben az igénylő rendelkezik – csökkentés nélküli nyugdíjhoz – legalább 40 év szolgálati idővel.
Ön már az előfizetőnk?
exit_to_app Lépjen be a cikk elolvasásáhozÖn még nem rendelkezik előfizetéssel?
Tovább az előfizetéshezVálassza az Ön számára legkedvezőbb előfizetési csomagajánlatunkat!
start |
max |
prémium kredit |
|
|---|---|---|---|
| Adózóna 365 napos előfizetés |
|||
| Különszámok | A különszámok digitálisan is elérhetők! |
A különszámok digitálisan is elérhetők! |
|
| HVG Adó 2025 | |||
| HVG TB 2025 | |||
| HVG Munkajog 2025 | |||
|
Éves garantált kreditpontok (minimum 16+16+2) Éves garantált kreditpontok (minimum 16+16+2)Az Adózóna Prémium Kredit vagy Extra csomagok megrendelésével egy tetszőleges személy garantált minimum 16+16+2 kreditpont megszerzésére jogosult a System Media Kft-nél. 2025-ös elszámolási évre szóló kreditpontok. X
|
|||
Az előfizetési időszakban megrendezett Adózóna webináriumok
Az előfizetési időszakban megrendezett Adózóna webináriumok
Az Adózóna Max, Prémium-Kredit és Extra csomagok tartalmazzák az Adózóna által szervezett valamennyi webináriumot, amely az előfizetés időszakában kerül meghirdetésre. Ízelítőként 2024 rendezvényei: 2023 rendezvényei: X
|
|||
Hozzáférés az Útmutató cégvezetőknek kiadvány tartalmaihoz.
Részletek >>
Hozzáférés az Útmutató cégvezetőknek kiadvány tartalmaihozAz Adózóna előfizetői ingyenesen jutnak hozzá az Útmutató cégvezetőknek című kiadvány tartalmaihoz. A hozzáférést befizetés után automatikusan aktiváljuk, az eddig megjelent cikkek a https://hvg.hu/360/Utmutato-cegvezetoknek oldalon érhetők el. X
|
|||
| Ár (nettó + 27% Áfa) * Az előfizetés éves díja egyösszegben fizetendő! |
3 500 Ft + áfa / hó* éves díj 41 990 Ft + áfa* (bruttó: 53 327 Ft) |
4 333 Ft + áfa / hó* éves díj 51 990 Ft + áfa* (bruttó: 66 027 Ft) |
5 583 Ft + áfa / hó* éves díj 66 990 Ft + áfa* (bruttó: 85 077 Ft) |
Megrendelem
Részletek
A START előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk
X
|
Megrendelem
Részletek
A MAX előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk
X
|
Megrendelem
Részletek
A PRÉMIUM KREDIT előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk
X
|
|
| 14 napig ingyen | Kipróbálom | Kipróbálom | Kipróbálom |
Ha most rendel, akciónkban az első 150 előfizető részére értékes kiadványcsomagot küldünk: Tippek könyvviteli zárlathoz, Kisokos általányadózóknak, Útmutató többes jogviszonyhoz.
Az ajánlat a 2025. május 30-a és június 30-a között megrendelt, és 2025 július 8-áig befizetett megrendelésekre vonatkozik.
Kreditpont: Ha ön az Adózóna Prémium Kredit csomagra fizet elő, akkor egy tetszőleges személy további 16+16+2 kreditpont megszerzésére jogosult. Részletek »
Kreditpont: Ha ön az Adózóna Prémium Kredit csomagra fizet elő, akkor egy tetszőleges személy további 16+16+2 kreditpont megszerzésére jogosult. Részletek »
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
