Minimálbér és garantált bérminimum, önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárak – három új kormányrendelet és több határozat jelent meg

Megosztás Tetszik

Három új kormányrendelet – közöttük a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 394/2024. kormányrendelet, valamint az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárak befektetési és gazdálkodási szabályairól szóló kormányrendelet módosításáról szóló 393/2024. kormányrendelet –, továbbá tizenkilenc határozat és egy közlemény jelent meg a Magyar Közlöny 2024. évi 127. számában.

A Magyar Közlöny 2024. évi 127. számában az alábbi kormányrendeletek jelentek meg 2024. december 12-én:

• a Budapest V. kerület Kossuth Lajos téri beruházási programmal összefüggő kormányrendeletek módosításáról szóló 392/2024. kormányrendelet;
• az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárak befektetési és gazdálkodási szabályairól szóló 281/2001. (XII. 26.) kormányrendelet módosításáról szóló 393/2024. kormányrendelet, melynek értelmében az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárak befektetési és gazdálkodási szabályairól szóló 281/2001. (XII. 26.) kormányrendelet 29. §-a a következő (2a)–(2c) bekezdéssel egészül ki: „(2a) Az Öpt. 74. § (13) bekezdése* szerinti adatszolgáltatásért a nyugdíjpénztár a központi költségvetésből az egyes felvett összegek után darabszámonként 7000 forint költségtérítésre jogosult, amelyet az adott negyedév első és utolsó napja között felvett összegek után a Kincstár által meghatározott formában, elektronikus úton, háromhavonta a Kincstártól egyben igényelhet. (2b) A (2a) bekezdésben foglaltaktól eltérően a nyugdíjpénztár dönthet úgy is, hogy több negyedévre vonatkozó költségtérítését egyben igényli. (2c) A költségtérítést a központi költségvetés Nemzetgazdasági Minisztérium fejezetéből kell finanszírozni.” [*Az Öpt. 74. § (13) bekezdése alapján „a nyugdíjpénztár havonta – a hónap utolsó napjának elszámolásával egyidejűleg – elektronikus úton személyes adatokat nem tartalmazó adatszolgáltatást teljesít a pénz-, tőke- és biztosítási piac szabályozásáért felelős miniszter részére az egyéni nyugdíjszámláról az e § alapján felhasználási célonként felvett összesített összegekről, valamint a felvételek darabszámáról.”];
• a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 394/2024. kormányrendelet, melynek értelmében a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2025. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 290 800 forint; a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2025. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 348 800 forint.

A teljes közlöny 2024. évi 127. számát ITT olvashatja el.