Egyszerűsített foglalkoztatás díjazása 2023

adozona.hu

2022.12.31., 16:15 Frissítve: 2022.12.31., 15:14

Tetszik

Hogyan változnak 2023-ban az egyszerűsített foglalkoztatás összegei (minimálbér esetén, a garantált bérminimum alapján, valamint a mentesített keretösszeg)? Az Adózóna olvasójának kérdésére dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:

Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény (efo-törvény) 4. § (1a) bekezdése szerint az egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszony alapján alapbérként, illetve teljesítménybérként – a meghatározott feltételeknek megfelelően – legalább a kötelező legkisebb munkabér 85 százaléka, garantált bérminimum esetén 87 százaléka jár.

2023. január 1. napjától a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén havibér alkalmazásakor 232 000 forint, hetibér alkalmazásánál 53 340 forint, napibér alkalmazása esetén 10 670 forint, órabér alkalmazása esetén 1334 forint.

A legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2023. január 1-jétől havibér alkalmazásakor 296 400 forint, hetibér alkalmazása esetén 68 140 forint, napibér alkalmazásánál 13 630 forint, órabér alkalmazása esetén 1704 forint.

A fentiek alapján a minimálisan fizetendő alapbér 1334 * 0,85 = 1134 Ft/óra, illetve 1704 * 0,87 = 1483 Ft/óra.

A törvény 9. § (2) bekezdése szerint a 7. § (2) bekezdésében meghatározott foglalkoztatásból származó bevételből a természetes személynek nem kell jövedelmet megállapítania és bevallást benyújtania, feltéve, hogy az egyszerűsített foglalkoztatásból származó bevétele nem haladja meg az egyszerűsített foglalkoztatás naptári napjainak száma és az adóév első napján hatályos

a) kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) vagy

b) – ha részére alapbérként, illetve teljesítménybérként legalább a garantált bérminimum 87 százaléka jár – a garantált bérminimum

napibérként meghatározott összege 130 százalékának szorzatát (mentesített keretösszeg).

A napi mentesített keretösszeg tehát minimálbérre jogosultság esetén 10 670 * 1,3 = 13 871 Ft, garantált bérminimumra jogosultság esetén 13 630 * 1,3 = 17 719 Ft.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.