hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Így foglalkoztatható rokkantsági ellátásban részesülő személy

  • adozona.hu

Egyéni vállalkozó rokkantsági ellátásban részesülő alkalmazottat szeretne felvenni. Hogyan teheti ezt meg? – kérdezte az Adózóna olvasója. Széles Imre tb-szakértő válaszolt.

A kérdés konkrétan így szólt: "Egyéni vállalkozó rokkantsági ellátásban részesülő személyt (egészségkárosodás mértéke 67%, ellátás összege 87 ezer Ft/hó, a munkavállaló életkora 62 év, az ellátást 20 éve állapították meg) kíván munkaviszony keretében heti 20 órában foglalkoztatni, a bérezés a garantált bérminimum 50%-a. Kérdéseim: van-e korlátozás a munkaidőre vonatkozóan, illetve mennyi a keresetkorlát, valamint az 55 év felettiek foglalkoztatásához kapcsolódó szochokedvezményt igénybe veheti-e a munkáltató?"

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:

Rokkantsági ellátásban részesülő személyről van szó, ami nem saját jogú nyugdíj, így az érintett nem minősül saját jogú nyugdíjasnak, tehát munkabérét egyéni járulékként a 10 százalékos nyugdíjjárulék mellett 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék terheli.

Ami a keresőtevékenységére vonatkozó korlátot illeti: a 2011. évi CXCIX. törvény 13. § (1) d) pontja értelmében megszűnik a rokkantsági ellátásra való jogosultság, ha az érintett keresőtevékenységet folytat és az ebből származó (egészségbiztosítási járulékalapot képező) jövedelme 3 egymást követő hónapban meghaladja a minimálbér 150 százalékát, azaz a 138 000 x 150% = 207 000 forintot.

Leegyszerűsítve: mindössze arra kell gondot fordítani, hogy az érintett keresete minden 3. hónapban alatta maradjon a 207 001 forintnak.

Az 55 év feletti munkavállalóval kapcsolatos szociális hozzájárulási adókedvezménnyel természetesen élhet a foglalkoztató.

Ugyanakkor az érintett jogosult lehet rehabilitációs kártyára a 2004. évi CXXIII. törvény 16/A szakaszának (2) bekezdése értelmében, amennyiben 2011. december 31-én III. csoportos rokkantsági nyugdíjban részesült. Az ehhez kapcsolódó szociális hozzájárulási adókedvezmény lényegesen magasbb, mint az 55 év feletti munkavállaló után alkalmazható. 

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Időszakos orvosi vizsgálatok

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Egyéni vállalkozásból kivonás

Lepsényi Mária

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 november
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1

Együttműködő partnereink