hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Baleseti járadék: jogosultság, mérték, ellátási időtartam

  • Winkler Róbert nyugdíjszakértő

Az a személy, aki üzemi balesetet szenvedett és az ebből származó egészségkárosodása legalább tizennégy százalékos, de a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – rehabilitációs, rokkantsági ellátás – nem illetik meg, baleseti járadékra szerezhet jogosultságot.

Mikor minősül üzeminek a baleset?

Üzeminek minősül az a baleset, amely a biztosítottat a foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzal összefüggésben éri. Ugyancsak üzemi balesetnek minősül az a baleset, amelyet a munkavállaló, biztosított a munkába vagy onnan lakására menet közben szenved el. Szintén üzemi balesetnek kell elismerni azt a balesetet, amely a biztosítottat közcélú munka végzése vagy egyes társadalombiztosítási ellátások igénybevétele során éri.

A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (Ebtv.) meghatározza továbbá, hogy üzemi baleseten a foglalkozási betegséget is érteni kell, mely betegség, ellentétben a balesettel, amely egy hirtelen bekövetkező egyszeri külső hatás alapján eredményez sérülést az adott személy részére, a munkavállaló, biztosított foglalkozásának különös veszélye folytán keletkezik.

Mely szerv ismerheti el a baleset üzemiségét, a foglalkozási megbetegedés tényét?

A baleset üzemiségét a baleseti táppénz megállapítására jogosult szervnek kell megállapítania, melynek tényéről külön határozatot ad ki. Ha a foglalkoztatónál társadalombiztosítási kifizetőhely működik, úgy abban az esetben a munkáltatónak kell elbírálnia a baleset üzemiségét. Abban az esetben, amennyiben a munkáltató nem társadalombiztosítási kifizetőhely, a baleset üzemiségét a munkáltató székhelye (telephelye) szerint illetékes megyei, fővárosi kormányhivatal egészségbiztosítási szerve bírálja el. Halált okozó üzemi baleset vagy foglalkozási betegség esetén az üzemi baleset, illetve a foglalkozási-betegség tényéről minden esetben a kormányhivatal egészségbiztosítási szerve dönt.

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja, milyen fokozatai, mértékei vannak a baleseti járadéknak, mik a kizáró okok, továbbá milyen időtartamra állapítható meg!
A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Időszakos orvosi vizsgálatok

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Egyéni vállalkozásból kivonás

Lepsényi Mária

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 november
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1

Együttműködő partnereink