adozona.hu
Nyugdíjnövelés eltérő szabályok alapján
//adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Nyugdijnoveles_eltero_szabalyok_alapjan_SBBLK0
Nyugdíjnövelés eltérő szabályok alapján
A hatályos nyugdíjjogi szabályozásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) a nyugdíjnövelésre vonatkozóan két eltérő szabályt tartalmaz. Bár mindkét esetben nyugdíjnövelésként említi a jogszabály, azonban a jogosultsági feltételek és a növelés összegének számítása teljesen eltérő.
Az első esetre vonatkozó jogi szabályozást a Tny. 21. §-a tartalmazza, mely szerint, ha az adott személy a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltésekor rendelkezik 20 év szolgálati idővel és nem kéri a nyugellátása megállapítását, hanem legalább további 30 naptári napot tovább dolgozik, úgy ezen keresőtevékenysége alapján a további szolgálatiidő-szerzésen túlmenően nyugdíjnövelésre is jogosultságot szerez.
A növelés mértéke minden 30 nap után a későbbiekben megállapításra kerülő öregségi nyugdíja 0,5 százaléka lesz. Ha az adott személy a nyugdíjkorhatárát betölti, de még nincs meg a 20 év szolgálati ideje, és tovább dolgozik, nyugdíjnövelésre csak akkor kezd jogot szerezni, ha a szolgálati ideje elérte a 20 évet, de nem vonul nyugdíjba, hanem még tovább dolgozik.
Ennél a növelésnél tehát a megállapítás időpontjában meghatározott nyugdíj összege kerül továbbnövelésre a fentiekben említett mértékben. A nyugdíjnövelés érvényesítésére, kiszámítására és megállapítására a saját jogú nyugellátás megállapításával egyidejűleg kerül sor.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja a második esetre vonatkozó jogi szabályozást!
Hozzászólások (0)