Munkabaleset, üzemi baleset: mutatjuk, mi a különbség

Megosztás Tetszik

Sokan gondolják, hogy a munkabaleset és az üzemi baleset kifejezés ugyanazt a fogalmat takarja. Pedig nincs így. Nem minden munkabaleset minősül üzemi balesetnek, viszont az üzemi balesetek többsége egyben munkabaleset is.

A szervezett munkavégzés fogalmát ugyanezen szakasz 9. pontja határozza meg. Ez alapján több biztosítási kötelezettséggel nem járó jogviszony (például a közérdekű önkéntes tevékenységről szóló törvény szerinti közérdekű önkéntes tevékenység, vagy iskolaszövetkezetben, kisgyermekkel otthon lévők szövetkezetében és közérdekű nyugdíjas szövetkezetben külső szolgáltatásra vonatkozó tagsági megállapodás alapján történő személyes közreműködés keretében végzett munka), amelyek alapján az üzemi baleset következtében a sérültet egyáltalán nem illeti meg baleseti ellátás, vagy legfeljebb baleseti egészségügyi szolgáltatásra jogosult.

A munkavégzéssel összefüggésben következik be a baleset, ha az a munkavállalót a foglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó

– közlekedés,
– anyagvételezés,
– anyagmozgatás,
– tisztálkodás,
– szervezett üzemi étkeztetés,
– foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás és
– a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás stb.

igénybevétele során éri.

Ellenben nem tekinthető munkavégzéssel összefüggésben bekövetkező balesetnek (munkabalesetnek) az a baleset, amely a sérültet a lakásáról (szállásáról) a munkahelyére, illetve a munkahelyéről a lakására (szállására) menet közben éri, kivéve, ha a baleset a munkáltató saját tulajdonában álló, bérleti vagy más szerződés, továbbá egyéb megállapodás alapján biztosított járművel történt.

A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (Eb.) 52. szakasza szerint üzemi baleset az a baleset, amely a biztosítottat a foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzal összefüggésben éri.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, mely esetekben nem minősül üzeminek a baleset, és mikor van szó úti balesetről!