Munka rokkantsági járadék, saját jogú nevelési ellátás, árvaellátás mellett

Megosztás Tetszik

A rokkantsági, illetve rehabilitációs ellátáson kívül többféle, alapvetően nem biztosítási időhöz kötött, kapcsolódó ellátást is ismer a társadalombiztosítási, illetve szociális jog. Cikkünkben néhány e körbe tartozó juttatással foglalkozunk, elsődlegesen abból a szempontból, hogy miként lehet mellettük keresőtevékenységet folytatni.

Kezdjük a rokkantsági járadékkal! A rokkantsági járadék egy meglehetősen régi ellátástípus, amit az is mutat, hogy a rá vonatkozó szabályokat a 83/1987. MT-rendeletben találjuk. (Nem tévesztendő össze a 2007. évi LXXXIV. törvény szerinti 2012-től kivezetett rehabilitációs járadékkal.)

Rokkantsági járadékra az a személy jogosult, akinek a 25. életéve betöltése előtt keletkezett egészségkárosodása legalább 70 százalékos mértékű, és nem részesül nyugellátásban, baleseti nyugellátásban vagy megváltozott munkaképességű személyek ellátásában. A járadékot a felsorolt feltételek megléte esetén legkorábban annak a hónapnak az első napjától lehet megállapítani, amelyben az igénylő a 18. életévét betöltötte.

A járadék nem minősül nyugellátásnak – noha arról az igénylő kérelme alapján a lakóhely szerint illetékes, általános hatáskörű nyugdíjmegállapító szerv dönt, és a nyugdíjfolyósító szerv folyósítja; mellette korlátlanul lehet keresőtevékenységet folytatni.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben részletezzük a saját jogán nevelési támogatásban részelők, valamint a megváltozott munkaképességű személyként árvaellátásra jogosultak keresőtevékenységére vonatkozó szabályokat!