Csak szolgálati idő elismerésére is lehet megállapodást kötni

Megosztás Tetszik

Lehetőség van „csak” szolgálati idő szerzése érdekében is megállapodást kötni, mégpedig a megállapodás megkötése napján érvényes minimálbér alapulvételével, 2012-ben is 34 százalékos nyugdíjjárulék fizetésével. Ez kizárólag a felsőfokú oktatási idő, nyugdíjnál szolgálati időkénti beszámítását biztosítja, kereset nélkül. 1998. január 1-je előtti járulék fizetés nélkül is szolgálati időnek minősült.

Sorozatunk első részében arra hívtuk fel a figyelmet, miért örülhetnek ismét a magánnyugdíjpénztártagok, ebben a cikkben arról lesz szó, hogy miként van lehetőség megállapodni felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében folytatott tanulmányok idejének szolgálati időként történő elismerésére

A megállapodást az a nagykorú személy kötheti, aki a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányoknak a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (továbbiakban: Tny.) 41. §-a szerint figyelembe vehető idejét (ideértve a doktorandus-képzést is) kívánja szolgálati időként elismerni.

A hivatkozott jogszabályhely értelmében szolgálati időként kell figyelembe venni az öregségi nyugdíjra jogosultság szempontjából az 1998. január 1-je előtt a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott – legfeljebb azonban a képesítés megszerzéséhez tanulmányok folytatása idején szükséges – tanulmányok idejét. A felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányok címén a tanulmányi időszak (tanulmányi év, tanulmányi félév) kezdetét magában foglaló hónap első napjától a végét magában foglaló hónap utolsó napjáig eltelt idő számít szolgálati időnek.