Ápolási díj melletti munkaviszony, vállalkozás, őstermelői tevékenység korlátai

Megosztás Tetszik

Az ápolási díj önmagában nem nyújt megélhetést a hozzátartozóját ápoló személynek, ezért természetes, ha aktív korban lévő személyről van szó (és módja is van rá), a díj folyósítása mellett keresőtevékenységet is folytat. Cikkünkben áttekintjük, milyen keretek között van erre lehetőség.

Az ápolási díj mellett keresőtevékenységet legfeljebb napi 4 órás munkaidőben lehet folytatni, vagy korlátlanul, ha a munkavégzés az érintett otthonában történik [a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 42. § (1) bekezdés d) pontja]. A jogszabály szerint keresőtevékenységnek minősül – ha e törvény másként nem rendelkezik –minden olyan munkavégzéssel járó tevékenység, amelyért ellenérték jár, kivéve

– a tiszteletdíj alapján végzett tevékenységet, ha a havi tiszteletdíj mértéke a kötelező legkisebb munkabér 30 százalékát nem haladja meg, valamint

– a mezőgazdasági őstermelői igazolvánnyal folytatott tevékenységet, ha az abból származó bevételt a személyi jövedelemadóról szóló szabályok szerint a jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni.

Nem minősül ellenértéknek a fogadó szervezet által az önkéntesnek külön törvény alapján biztosított juttatás, a szociális szövetkezet tagja, a kisgyermekkel otthon lévők szövetkezetének nem nagyszülőként gyermekgondozási díjban vagy gyermekgondozást segítő ellátásban részesülő tagja, valamint a közérdekű nyugdíjas szövetkezet öregségi nyugdíjban vagy átmeneti bányászjáradékban részesülő tagja által a szövetkezetben végzett tevékenység ellenértékeként megszerzett, a személyi jövedelemadóról szóló törvény alapján adómentes bevétel.

Tehát lényegében valamennyi munkavégzésre irányuló jogviszony keresőtevékenységnek tekinthető (ideértve az egyszerűsített foglalkoztatást is), ugyanakkor a keresőtevékenység csak abban az esetben minősül kizáró oknak, ha a munkaidő meghaladja a napi 4 órát, kivéve, ha a munkavégzés az érintett otthonában történik, akkor nem számít ez a kitétel.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben ismertetjük

• az ápolási díjban részesülőre vonatkozó biztosítási szabályokat, illetve
  
• a munkaidő igazolására vonatkozó előírásokat!