Változtak a vezető tisztségviselőkre vonatkozó Ptk.-szabályok

  • dr. Szeiler Nikolett ügyvéd, adótanácsadó

2022. január elsejétől megváltoztak a polgári törvénykönyv (Ptk.) vezető tisztségviselőkre vonatkozó előírásai.

Ptk. 2022. január 1-jétől hatályos rendelkezései szerint a vezető tisztségviselő megbízatása az alábbi esetekben szűnik meg:

» határozott idejű megbízatás esetén a megbízás időtartamának lejártával,

» megszüntető feltételhez kötött megbízatás esetén a feltétel bekövetkezésével,

» visszahívással,

» lemondással,

» a vezető tisztségviselő halálával vagy jogutód nélküli megszűnésével,

» a vezető tisztségviselő cselekvőképességének a tevékenysége ellátásához szükséges körben történő korlátozásával,

» a vezető tisztségviselővel szembeni kizáró ok bekövetkeztével (Ptk. 3:25. §).

Az összeférhetetlenségi ok következménye a módosítás előtt

2022. január 1. előtt a vezető tisztségviselő megbízatása akkor is megszűnt, ha valamilyen összeférhetetlenségi ok következett be vele szemben. Ilyen összeférhetetlenségi oknak számított például, ha a vezető tisztségviselő [ide nem értve a nyilvánosan működő részvénytársaság (nyrt.) vezetőit] ezt a tisztséget több ugyanolyan főtevékenységű társaságban vállalta el anélkül, hogy a cégek létesítő okirata erre engedélyt adott volna.

Olvassa el a téma kapcsán az Adózóna "Változnak a Ptk. cégjogi szabályai: így lehet ügyvezető a bt. kültagja", valamint "Új előírások a korlátolt felelősségű társaságokra" című írását is!

Az összeférhetetlenségi ok következménye a módosítás után

A Ptk.-t módosító jogszabályhoz fűzött indokolás egyértelművé teszi, hogy a törvény a jövőben már nem tekinti a vezető tisztségviselői megbízatás megszűnési okának, ha összeférhetetlenségi ok következik be a vezető tisztségviselővel szemben. A jogalkotó az összeférhetetlenségi okok körének és jogkövetkezményeinek rendezését tehát teljes mértékben a tagokra bízta.

Így a tagok a létesítő okiratban továbbra is rendelkezhetnek úgy, hogy vezető tisztségviselői jogviszonyt megszüntető körülménynek tekintik, ha a vezető tisztségviselő ugyanilyen tisztséget vállal a társasággal azonos főtevékenységet végző vállalkozásban. Ezen túlmenően egyéb, vezetői tisztségviselői megbízatást megszüntető okokat szintén meghatározhat a létesítő okirat.

Álláspontunk szerint a társaság létesítő okirata az összeférhetetlenségi ok bekövetkezésének jogkövetkezményeként a megbízatás megszüntetésén túl akár meghatározott összegű kártérítés megfizetését is előirányozhatja.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megismerje az egyéb változásokat!

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Előfizetési csomagajánlataink:


Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!

Kérdések és válaszok

Könyvezetés módjának változtatása

Pölöskei Pálné

adószakértő

Tőketartalék vagy halasztott bevétel

Pölöskei Pálné

adószakértő

Értékpapírszámla jutalékból

Nagy Norbert

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2022 január
H K Sze Cs P Sz V
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
hirdetÉs