Utalványt adna ajándékba? Ennyi közterhet kell fizetnie

adozona.hu

2014.06.29., 06:54 Frissítve: 2014.06.28., 21:01

Tetszik

Milyen adózási feltételek mellett adható utalvány cégcsoporton belül egy másik cég alkalmazottjának? Az Adózóna olvasójának kérdésére Surányi Imréné szakértőnk válaszolt.

„Cégünk egy másik -– cégcsoporton belüli – cég alkalmazottjának szeretne utalvány formájában (Erzsébet- vagy más ajándékutalvány) jutalmazást adni, ha cégünkhöz egy meghirdetett pozícióra olyan munkavállaló kerül, akit a másik cég egyik alkalmazottja ajánl be, és ezért a "jó ajánlásért" szeretnénk jutalmazni a testvércég alkalmazottját. Milyen lehetőségeink vannak, milyen szja- és társasági adó vonzata lenne az egyes lehetőségeknek a cégünk és a díjazott részéről?” – kérdezte olvasónk.
Szakértőnk a következőket válaszolta: A juttatóval biztosítási jogviszonyban nem álló magánszemélynek adott ajándék fő szabályként a magánszemély összevont adóalapba tartozó egyéb jövedelmeként adó- és ehoköteles akkor is, ha azt nem pénzbeli formában adják.

Ettől eltérően:

– Az szja törvény 70.§ (3) bekezdésének a) pontja alapján egyes meghatározott juttatásnak minősül a legfeljebb évi három alkalommal - az erre vonatkozó nyilvántartás vezetése mellett - a minimálbér 10 százalékát meg nem haladó értékű csekély értékű ajándék révén juttatott adóköteles jövedelem, akkor, ha a juttatás olyan magánszemélynek történik, akinek a kifizetőtől az adóévben nem származik más jövedelme. Az ilyen juttatás értékének 1,19-szerese után a juttatónak 16 százalék szja-t és 27 százalék ehót kell fizetnie.

– A szja törvény 1. számú mellékletének 8.28. alpontja szerint adómentes az ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott, a sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet, továbbá a kifizető által ugyanazon magánszemélynek az adóévben legfeljebb 50 ezer forint értékben juttatott, kulturális szolgáltatás igénybevételére - muzeális intézmény és művészeti létesítmény (kiállítóhely) kiállítására, színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadásra, közművelődési tevékenységet folytató szervezet által nyújtott kulturális szolgáltatás igénybevételére - szóló belépőjegy, bérlet, továbbá könyvtári beiratkozási díj, ide nem értve a Széchenyi Pihenő Kártya szabadidő alszámlájára utalt munkáltatói támogatást.

Ha a juttatás utalvány, akkor minősül az előzőek szerinti juttatásnak, ha a juttatási feltételek alapján megállapítható, hogy az mely termékre, szolgáltatásra, vagy milyen termék- vagy szolgáltatáskörben használható fel, továbbá ha az utalvány - a magánszemélynek ki nem osztott (nem juttatott) utalványok visszaváltása kivételével - nem visszaváltható, és a juttatás körülményei egyebekben is megfelelnek a hivatkozott rendelkezésnek [Szja törvény 69. § (3) bekezdés; 1. számú melléklet 9.1. alpont].

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.