Ki kaphat iskolakezdési támogatást?

Surányi Imréné okleveles közgazda

2012.08.17., 13:59 Frissítve: 2012.08.21., 15:12

Tetszik

A béren kívüli juttatások körében a gyermeket nevelő családok számára kedvelt munkáltatói juttatás a tanévkezdéshez kapcsolódó, iskolakezdési támogatás. Mire ügyeljenek a munkáltatók és a juttatásban részesülő szülők?

Iskolakezdési támogatásnak az a munkáltatói juttatás minősül, amelyet a munkáltató, a társas vállalkozás a közoktatásban részt vevő gyermekre, tanulóra tekintettel a tanév első napját megelőző és azt követő 60 napon belül ad a családok támogatásáról szóló törvény, vagy bármely EGT-állam hasonló jogszabálya alapján családi pótlék-juttatásra jogosult munkavállaló, illetve személyesen közreműködő tag szülő (a gyermekvédelmi gyám kivételével a gyámot is beleértve), illetve a vele közös háztartásban élő házastársa számára [Szja tv. 71. § (1) bekezdés g) pont].

Az előzőek szerinti juttatás az idei tanévhez kapcsolódóan történhet tankönyv, taneszköz, ruházat formájában, illetve ezek vásárlásáról a munkáltató nevére kiállított számla megtérítésével, vagy az említett holmikra beváltható utalvány formájában is (jövőre már csak papír alapú vagy elektronikus utalványként!). A törvényi feltételeknek megfelelő juttatott érték után a közterheket (a juttatási érték 1,19-szeresének 16 százalékát személyi jövedelemadóként, 10 százalékát egészségügyi hozzájárulásként) a munkáltatónak kell megfizetnie a juttatás hónapját követő hónap 12-éig, míg a munkavállalónak nem keletkezik semmilyen adókötelezettsége.
Az iskolakezdési támogatást rendszerint a munkáltatói kafetéria-juttatási csomagból lehet választani, és mindkét családi pótlékra jogosult szülő megkaphatja akár több munkáltatótól is.

Az idei tanév szeptember 3-án kezdődik, ami azt jelenti, hogy a jelenleg hatályos szabályok szerint az iskolai kellékekről szóló számlák kiállítási dátumának, illetve az utalvány juttatási időpontjának 2012. július 4-e utáni és november 3-a előtti napra kell esnie.
Jövőre majd a papír alapú vagy elektronikus utalványok juttatási időszaka meghosszabbodik, ugyanis a tanév első napját megelőző 60 naptól számítva december 31-éig lehet majd azokat kiosztani. Az is egyszerűbb lesz, hogy a juttatásra való jogosultság feltételeinek fennállásáról (a gyermek tanulói jogviszonyáról, a családi kapcsolat fennállásáról) a munkavállalónak nem kell majd igazolásokat bemutatnia, elegendő lesz, ha erről a munkáltatónak nyilatkozatot ad.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.