Így kell bevallania a járulékot az adószámos magánszemélynek

Megosztás Tetszik

Milyen járulékokat, hogyan kell bevallania az adószámos magánszemélynek? Olvasói kérdésre az Adózóna szakértője válaszol.

Adószámos magánszemély, nem áfaalany havi bruttó 50 ezer forintról állít ki számlát, 10 százalékos költséghányad megállapítással. Ha kifizetőnek számláz, milyen járulékokat kell tőle vonni? Ha "sima " magánszemélynek számláz, milyen járulékfizetés terheli és hogyan kell bevallani a járulékokat ?

Annak a személynek, aki adóköteles bevételszerző tevékenységet végez, és önálló adószámmal rendelkezik (adószámos magánszemély),  de nem minősül egyéni vállalkozónak, a tevékenységének végzését megalapozó jogviszony alapján pl: megbízási szerződés, vállalkozási szerződés alapján kell elbírálni a biztosítási kötelezettségét. Feltételezem, hogy az Ön által említett esetben megbízási szerződés alapján történt a munkavégzés

A magánszemély bevételéből a nyilatkozat szerinti költséghányaddal csökkentett jövedelem után kell a járulékokat megfizetni. Járulékot csak akkor kell levonni, ha a jövedelem eléri a minimálbér 30 százalékát. (Minimálbér: havi 98.000. forint, legalább középfokú végzettséget igénylő tevékenység esetén pedig a garantált bérminimum, azaz havi 114.000. forint - középfokú végzettségnek minősül a szakmunkás-iskola is-.) Jelen esetben költséghányaddal csökkentett jövedelem 45.000. forint, amely meg is haladja a minimálbér 30 százalékát, így a biztosítási jogviszony létrejön, a járulékokat le kell vonni.

Járulékok: 10 százalék nyugdíjjárulékot, 4 százalék természetbeni egészségbiztosítási járulékot és 3  százalék pénzbeli egészségbiztosítási járulékot kell levonni a személyi jövedelemadó-előleg számításnál figyelembe vett jövedelemből. Továbbá a foglalkoztató 27 százalék szociális hozzájárulási adót köteles ezen jövedelem után megfizetni.

A befizetési és bevallási kötelezettség a foglalkoztatót terheli. Foglalkoztató lehet természetes személy és jogi személy egyaránt. A foglalkoztatók kötelezettségei ugyanazok mind jogi személy mind a magánszemély foglalkoztató esetében. A foglalkoztató a biztosítottnak a tárgyhónapban kifizetett, járulékalapot képező jövedelem alapján köteles az egészségbiztosítási-, a nyugdíjjárulékot megállapítani és a biztosítottat terhelő járulékot levonni. A megállapított tárgyhavi járulékot az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény 31. §-ának (2) bekezdésében és 2. számú mellékletében meghatározottak szerint kell a tárgyhónapot követő hónap 12-éig bevallani, illetőleg megfizetni az állami adóhatóságnak.