Dolgozók étkeztetésének költsége elszámolható-e?

Megosztás Tetszik

Egyéni vállalkozó által üzemeltetett melegkonyhán több alkalmazott dolgozik. Az alkalmazottakat az üzemeltető egyéni vállalkozó helyben étkezteti. Elszámolhatja-e a vállalkozó az étkeztetésük költségét? – kérdezte olvasónk. Szipszer Tamás adószakértő válaszolt.

Az egyéni vállalkozó az szja-törvény hatálya alá tartozik. A törvény 4. § (3) bekezdése értelmében költségként csakis a bevétel megszerzése, a tevékenység folytatása érdekében közvetlenül felmerülő kiadások számolhatók el költségként.

A kérdés tehát akként fogalmazható meg: vajon a munkahelyi étkeztetés költsége tekinthető-e olyan kiadásnak, amely közvetlenül szükséges a bevétel megszerzéséhez vagy a tevékenység folytatásához? Szakértőnk álláspontja szerint a munkavállalók étkeztetésének biztosítása általánosságban nem minősülne olyan kiadásnak, amely a vállalkozás bevételszerzése érdekében merül fel.

Azonban az szja-törvény 11. számú melléklet I. fejezet 3. pontjának c) alpontja értelmében elismert költségnek minősül a munkavállalók részére munkaszerződés alapján járó, az egyéni vállalkozó által szerződésben vállalt kötelezettség alapján járó juttatás értéke.

Vagyis, ha a melegétkeztetési juttatást a vállalkozó a munkaszerződésben vállalta, abban szerepel, akkor az étkeztetési költség mégis elszámolható lesz.

Csakhogy ezen juttatás után adót kell fizetni. Ha a juttatás értéke személyenként konkrétan meghatározható, akkor a juttatás bérként adózik. Ha jóhiszemű joggyakorlás mellett sem állapítható meg a juttatás értéke személyenként, akkor egyes meghatározott juttatásként kell utána adózni.