További témák
hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Betegszabadság, pihenőidő: mikor, hogyan kell számolni?

  • Adózóna

Mikor, mit kell figyelembe venni a betegszabadság kiadásánál? Szabályos-e felgyűlt pihenőidőt egybe kiadni? Olvasóink kérdéseire Viszló László, az Adózóna munkajogi szakértője válaszol.

Március 12-től 19-éig betegszabadságon volt egy munkaviszonyos dolgozóm. A 15. nap betegszabadságnak minősül, ,de a 16. nap, ami áthelyezett pihenőnap arra mit számolhatok el? Hány nap betegszabadságot használ el ez idő alatt a dolgozó, 4,5? A betegszabadság kiadásánál a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokat kell figyelembe venni és ez alapján a betegszabadságot kizárólag munkanapokra kell kiadni. A munkaszüneti nap azonban ilyen esetben munkanapnak minősül.  A 7/2010 (XII.14 NGM rendelet alapján a március 14 pihenőnapnak, 19-e munkanapnak minősül, március 16-át akkor kell figyelembe venni a betegszabadság kiadásánál, amennyiben az munkanap volt.

A betegszabadság kiadásánál a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokat kell figyelembe venni, és ez alapján a betegszabadságot kizárólag munkanapokra kell kiadni. A munkaszüneti nap azonban ilyen esetben munkanapnak minősül. 7/2010 (XII.14 NGM rendelet alapján a március 14 pihenőnapnak, 19-e munkanapnak minősül, március 16-át akkor kell figyelembe venni a betegszabadság kiadásánál, amennyiben az munkanap volt.

Megszakítás nélküli munkarend

Egy cég (megszakítás nélküli munkarendben üzemel-szálloda) 6 havi munkaidőkeretben szeretne foglalkoztatni egy szakácsot, aki mindennap 10-21-ig dolgozna. Szabályos-e, ha a munkaidőkeret végén egyben adja ki a felgyülemlett pihenőidőt?

Ez nem minősül szabályosnak. A munkavállaló legfeljebb napi 12 órát dolgozhat, de a munkáltató munkaidőkeret alkalmazásával sem lépheti túl a heti 40 órát. Más esetekben, például készenléti jellegű munkakör betöltésénél, ez heti 60 órában van maximalizálva, de a szakács munkakör nem minősül ilyen jellegű munkakörnek.

Az előfizetéssel elérhető tartalmak között további cikkeket olvashat a témáról.

Válasszon csomagajánlataink közül:

Ha előfizetőnk, lépjen be!

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR!
Ezért érdemes előfizetni!

Kérdések és válaszok

Koncertszervezés

Kneitner Lea

okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő

Egyéni vállalkozó bankkártyás értékesítése

Kneitner Lea

okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő

Tagi kölcsön átvállalása

Kneitner Lea

okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő

2019 július
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
hirdetés
FONTOS JOGSZABÁLYOK
  1. KATA és KIVA 2012. évi CXLVII. törvény a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról
  2. Art. 2003. évi . XCII. törvény
  3. Áfa 2007. évi CXXVII. törvény
  4. Áht. 1992. évi XXXVIII. törvény
  5. EHO tv. 1998. évi LXVI. törvény az egészségügyi hozzájárulásról
  6. Ekho tv. 2005. évi CXX. törvény az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról
  7. EVA tv. 2002. évi XLIII. törvény az egyszerűsített vállalkozói adóról
  8. Helyi adó tv. 1990. évi C. törvény a helyi adókról
  9. Itv. 1990. évi XCIII. törvény az illetékekről
  10. Jöt. 2003. évi CXXVII. törvény a jövedéki adóról és a jövedéki termékek forgalmazásának különös szabályairól
  11. Rega. tv. 2003. évi CX. törvény a regisztrációs adóról
  12. Szakhoz. tv. 2003. évi LXXXVI. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról
  13. Számv. tv. 2000. évi C. törvény a számvitelről
  14. Szja 1995. évi CXVII. törvény
  15. Szlarend 24/1995 PM rendelet
  16. Tao tv. 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról
  17. Tbj. 1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről
  18. Tbj. vhr. 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény végrehajtásáról
  19. Tny. 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról
  20. Tny. vhr. 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X