Sztrájkfenyegetés a BKV-nál, letétbe helyezett felmondások

dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő

2017.03.20., 12:54 Frissítve: 2017.03.20., 13:11

Tetszik

Sztrájkot jelentenek be április végére a tömegközlekedési dolgozók, ha a jövő hónap elejéig nem oldódik meg meg az ágazatban foglalkoztatottak bérhelyzete – közölte Gulyás Attila, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke ma az ATV-ben. Az érintett munkavállalók nyomásgyakorlásuk egyik eszközeként tömegesen helyezik letétbe a felmondásaikat arra az esetre, ha a munkáltató rövid határidővel nem teljesíti a követeléseiket. Cikkünkben sorra vesszük, hogy jogilag milyen lehetőségek állnak nyitva a tárgyaló felek előtt.

A kormányzat ígéretet tett arra, hogy az állami társaságoknál a munkavállalók bére több lépcsőben, jelentős fejlesztésen fog keresztülmenni. Szemben azonban a MÁV, illetve a Magyar Posta munkavállalóival, a fővárosi BKV dolgozóinak a bére (az átlagos fizetés mértéke: 220-350 ezer forint) nem emelkedne. Ez pedig a szektort sújtó munkaerőhiányra tekintettel ellátási zavarokhoz is vezethet. A szakszervezeti elnök elmondása szerint nemcsak járművezetők, de szakmunkások is elmennek a BKV-tól a jobb fizetés reményében – akár más területekre is –, miközben új munkaerő nem érkezik a közlekedési vállalathoz.

Forgalomba áll kora délután az első felújított szerelvény a 3-as metró vonalán

Forgalomba állítják a 3-as metró vonalán az első felújított szerelvényt hétfő kora délután Budapesten. Tarlós István főpolgármester a metrószerelvény ünnepélyes elindítása előtt közölte, hogy az új szerelvény nem sokkal fél 2 után indul utasokkal Kőbánya-Kispestről. A tervek szerint 2018 nyarától már csak ilyen felújított szerelvények közlekednek a vonalon. Két héten belül már három korszerűsített szerelvényen lehet majd utazni, és Magyarországon van már öt felújított szerelvény – tette hozzá Tarlós. Magyarország legnagyobb forgalmát lebonyolító tömegközlekedési útvonala a 3-as metróvonal, a 17 kilométeres útvonalon naponta félmillióan utaznak.

A letétbe helyezett felmondás nem jogi eszköz

A munkajog a felmondás fogalmát ismeri, a letétbe helyezett felmondást azonban nem. A munka törvénykönyve rendelkezései alapján a munkaviszonyt bármelyik fél egyoldalú, írásos jognyilatkozatával megszüntetheti. A felmondás tehát olyan, írásbeli jognyilatkozat, mely a felmondási idő leteltével a munkaviszonyt megszünteti.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben bemutatjuk a munkaügyi vita ez esetben lehetséges megoldásait.

A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.