Működik önnél visszaélés-bejelentési rendszer? Ezek a vonatkozó szabályok

dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő

2017.02.14., 12:15 Frissítve: 2017.02.14., 13:20

Tetszik

A visszaélés-bejelentési rendszerek működtetésének célja a munkáltatók törvényes, illetve etikus működésének fenntartása, amihez kiemelt munkáltatói, sőt társadalmi érdek fűződik. Figyelembe kell venni azonban azt is, hogy a munkavállaló személyiségi joga csak akkor korlátozható, ha a korlátozás a munkaviszony rendeltetésével közvetlenül összefüggő okból feltétlenül szükséges és a cél elérésével arányos.

A munkáltató, valamint annak gazdasági társasági formában működő tulajdonosa (a továbbiakban együtt: foglalkoztatói szervezet) közérdeket vagy nyomós magánérdeket védő magatartási szabályokat állapíthat meg. Ezen túlmenően a foglalkoztatói szervezet a jogszabályok, valamint az előbbiekben vázolt magatartási szabályok megsértésének a vizsgálatára visszaélés bejelentési rendszert hozhat létre.

Az alábbiakban azokat a szabályokat, szempontokat vesszük végig, melyekre a rendszer működtetése során ügyelni kell. Amennyiben ugyanis a munkáltató nem kellően körültekintően jár el, polgári, kivételes esetben büntetőeljárás is lehet az eredménye, de több milliós NAIH bírság kiszabására is sor kerülhet.

Ezek a kiemelt jelentőségű munkáltatói magatartásszabályok

Általános magatartás szabályokat a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. tv. (a továbbiakban: Mt.) is felállít. Ilyennek minősülnek az együttműködési kötelezettség, a jóhiszeműség, tisztesség, vagy például a joggal való visszaélés tilalma. Lényegében ezeket a szabályokat jogosult a munkáltató tovább lebontani a saját szervezetére vonatkozóan.

Magatartásszabályként – e törvény értelmében – azonban csupán olyan elvek állíthatóak fel, melyek közérdeket vagy nyomós magánérdeket védenek. Ide tartoznak mindenekelőtt az etikus magatartásra vonatkozó munkáltatói előírások, melyek célja például a korrupció vagy bűncselekmények megelőzése, vagy akár a személyes adatokkal vagy az üzleti titokkal való visszaélések megakadályozása.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, hogyan kell létrehozni a rendszert, hogyan lehet bejelenteni a visszaéléseket, kit és mire kell felhívni a bejelentéssel összefüggésben, valamint hogy mik azok a szempontok, melyekre a személyes adatok kezelésénél ügyelni kell!

A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.