adozona.hu
Ilyen a jó munkaköri leírás
//adozona.hu/munkajog/Ilyen_a_jo_munkakori_leiras_2CS92O
Ilyen a jó munkaköri leírás
Tetszik
Miért lényeges a munkáltató számára, hogy pontosan fogalmazzon a munkaköri leírásban? Mit érdemes és mit tilos ebben az utasításban szabályozni? Miért ne képezze a munkaköri leírás a munkaszerződés „elválaszthatatlan mellékletét”?
A munkavállaló a munkaköri feladatait a munkáltatói jogkör gyakorlójának külön utasítása nélkül köteles elvégezni. Annak egyértelműsége érdekében, hogy mi tartozik ezen feladatok körébe, a munkáltató köteles legkésőbb a munkaviszony kezdetétől számított tizenöt napon belül írásban tájékoztatni a munkavállalót a munkakörébe tartozó feladatokról. Ez nem csak azért lényeges, mert az Mt. 46. § (1) bekezdés d) pontja előírja, hanem mert egy esetleges jogvita vagy munkaviszony megszüntetés esetén van mihez nyúlni a feleknek és nem több bírósági tárgyalást, valamint tanú meghallgatását követően kell összerakni a feladatok jegyzékét.
A munkakör tartalma, amikor hiányos a munkaköri leírás
A munkakör azoknak a feladatoknak az általános meghatározása, amelyeket a munkavállalónak a munkaszerződés alapján teljesítenie kell. A munkavállaló tehát csak olyan munkák elvégzésére utasítható, amelyek e feladatcsoportba tartoznak, ebből következően a munkaköri leírás nem lépheti át a szerződésben rögzített munkakör kereteit.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, hogyan és hol kell kifejteni a munkakörbe tartozó feladatokat, illetve hogy meddig mehet el a munkáltató a munkaköri feladatok módosítása körében!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (1)
Munkaköri leírás? A volt főnököm szerint, csak annyi hogy "itt mindent meg kell csinálni"...