adozona.hu
Így kell kifizetni az alkalmi munkavállalók bérét
//adozona.hu/munkajog/Igy_kell_kifizetni_az_alkalmi_munkavallalok_C0LZ4E
Így kell kifizetni az alkalmi munkavállalók bérét
Tetszik
Mikor kell kifizetni az alkalmi munkavállaló bérét? – kérdezte olvasónk. dr. Hajdu-Dudás Mária, munkajogász szakértőnk válaszolt.
Az alkalmi munkavállalót szombati és/vagy vasárnapi munkavégzésre bejelentették egy cégnél. Törvényesen mikor fizethető ki a nettó bére, ha a munkahelyén hétvégén nem működik pénztár? (A munkahelyen nincs jelen a társaság tagja, és más személy sem, aki a pénztár kezelésével akár ideiglenesen is megbízható.) – kérdezte olvasónk.
Egyszerűsített foglalkoztatás esetén is alkalmazni kell a munka törvénykönyve (Mt.) 159. paragrafusának rendelkezéseit, mely a munkabér készpénzben történő kifizetése körében tartalmaz rendelkezéseket. E körben azt írja elő a törvény, hogy a munkabért a bérfizetés előtti utolsó munkahelyen töltött munkanapon kell kifizetni, vagy a munkáltató költségére a tartózkodási helyére kell megküldeni, ha a munkavállaló a bérfizetési napon jogos okból nem tartózkodik a munkahelyén.
A gyakorlatban ugyanakkor ritkán lehet alkalmazni egyszerűsített foglalkoztatás esetén ezen szabályt együttesen azzal a rendelkezéssel, miszerint a munkabért a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig ki kell fizetni (például, ha vasárnap éppen 10-ére esne, és a dolgozó hétfőn is jogviszonyban állna).
Ha jól értettem azonban, hétfőtől (vagy adott esetben vasárnaptól) már nem dolgozik az alkalmi munkavállaló, így irányadó az Mt. 80. paragrafusának (2) bekezdése lesz, mely alapján legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét és egyéb járandóságait.
A fentiek alapján tehát 5 munkanap áll a munkáltató rendelkezésére a munkabér megfizetésére.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (2)
Kedves Kérdező
Kedves Kérdező!
Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Üdvözlettel: az Adózóna csapata
Tisztelt Uram !
Egy Kft.-ben dolgozok egyszerűsített foglalkoztatással.
A munkabért megkaptam a, munkáltató megfizette a járulékot ( 1000 Ft/nap).
A munkahelyemen végzett munkáért a Szerencsejáték Zrt. jutalékot fizet.
Az ezzel kapcsolatos szerződé( engedményezési szerződés megkötve). E szerint a Zrt. számlámra utalja a jutalékot, a járulékot pedig a munkáltatómnak.
Kérdésem a következő.
Mivel csak egyszerűsített foglalkoztatással voltam foglalkoztatva fogadhatom e a jutalékot illetve, ha a munkáltatóm megfizeti a járulékokat ( KIVÁ-s vállalkozás) szabályszerűen járunk e el.
Munkatársam alkalmazott ott nem merült fel ilyen kérdés. ott megoldott.
Köszönettel várom válaszát.
Üdvözlettel : F. Imre