Fizethető-e euróban a munkabér?

Megosztás Tetszik

Egy belföldi társaság a munkavállalóit külföldön foglalkoztatja, a nemzetgazdasági szintű bruttó bér belföldön kerül számfejtésre. Mivel a munkavégzés helye Németország, a munkabér fizethető-e euróban? Ha igen, milyen feltételek mellett? Olvasónk kérdéseire dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Kedves Olvasó!

Az a szabály, miszerint a munkabért kizárólag forintban lehet megállapítani és kifizetni, kógens, tehát ettől a felek egyező akarattal sem térhetnek el a munka törvénykönyve (Mt.) 165. § (1) bekezdés e) pontja alapján.

Ugyanakkor a 154. § (1) bekezdés alapján kivételt képez az az eset, ha arra jogszabály felhatalmazást ad, vagy a munkavállaló a külföldön történő munkavégzés ellenértékeként kapja a munkabért. Utóbbi esetben a munkabér megállapítható a külföldön történő munkavégzés helye szerinti külföldi pénznemben. Azaz, ha egy munkavállaló például kiküldetés keretében néhány napig vagy hónapig vagy akár tartósan Németországban dolgozik, abban az esetben írásban megállapodhat a munkáltatóval abban, hogy euróban kapja a munkabérét. Azaz nincs akadálya a tervezett eljárásnak.

A már nem hatályos, de e szempontból releváns MK 143. számú állásfoglalás előírja, hogy a tartósan külföldön foglalkoztatott munkavállalónak a valutarész, illetve az ellátmány az előírt külföldi pénznemben jár. Ilyen módon ezen állásfoglalás utóbbi megállapítása a főszabály alóli kivételnek tekinthető.

A teljesség kedvéért utalni kívánok arra is, hogy a vezető állású munkavállaló esetén is érvényes azon megállapodás, mely értelmében például az ügyvezető munkabérét euróban állapítják meg a felek.