adozona.hu
Elbocsátó üzenetek. Ezekre kell ügyelni a felmondásnál
//adozona.hu/munkajog/Elbocsato_uzenetek_Ezekre_kell_ugyelni_a_mu_1B4774
Elbocsátó üzenetek. Ezekre kell ügyelni a felmondásnál
Mikor minősül írásbelinek egy jognyilatkozat? Sms, e-mail útján közölt felmondás esetén mire kell ügyelni? Hogyan kell közölni a felmondást, azonnali hatályú felmondást? Mi a teendő, ha a másik fél megtagadja az átvételt? Mi történik, ha a próbaidő alatt keresőképtelen dolgozó nem veszi át a munkáltató által postán küldött azonnali hatályú felmondást?
A munkaviszonyban a jognyilatkozatokat főszabály szerint alaki kötöttség nélkül lehet megtenni. Kivétel ez alól, ha munkaviszonyra vonatkozó szabály (például munkaszerződés megkötése, munkaviszony megszüntetése, fizetés nélküli szabadság igénybevételének bejelentése, kollektív szerződés, tanulmányi szerződés stb.) vagy a felek megállapodása eltérően rendelkezik, továbbá, ha azt a munkavállaló kéri (például túlóra elrendelése). Ha pedig a megállapodást írásba kellett foglalni, csak írásban lehet módosítani (például munkaszerződés módosítása) vagy megszüntetni (például felmondás) is. Az alaki kötöttség megsértésével tett jognyilatkozat érvénytelen. Az érvénytelenség jogkövetkezménye nem alkalmazható, ha a jognyilatkozat a felek egyező akaratából teljesedésbe ment.
A fentiekre is tekintettel a szóban megkötött munkaszerződés érvénytelen. Az ennek következtében bekövetkező érvénytelenségre azonban csak a munkavállaló és kizárólag a munkába állást követő 30 napon belül hivatkozhat. A bírói gyakorlat szerint a határidő eltelte után a szóban megkötött munkaszerződés is érvényesen létrejött a munkába lépés napjával. A másik levonható következtetés, hogy a szóban közölt felmondás jogellenes. Ha utólag kerül írásba foglalásra, az már nem alkalmas joghatás kiváltására.
Írásbelinek minősül a jognyilatkozat a törvény szerint, ha annak közlése a jognyilatkozatban foglalt információ változatlan visszaidézésére, a nyilatkozattevő személyének és a jognyilatkozat megtétele időpontjának azonosítására alkalmas elektronikus dokumentumban kerül sor.
OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja: mikor tekinthető közöltnek a jognyilatkozat!
A teljes cikkhez előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.
Hozzászólások (0)