A nap kérdése: megteheti-e a vállalkozás, hogy az alkalmi munkavállalóinak a bért havonta egy összegben fizeti meg?

Megosztás Tetszik

Van-e arra lehetőség, hogy egy vállalkozás az általa foglalkoztatott alkalmi munkavállalók, mezőgazdasági idénymunkások bérét a munkavállaló kérésére havonta egy összegben fizesse meg? Természetesen csak abban az esetben, ha adott hónapban huzamosabb ideig foglalkoztatja – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

Álláspontom szerint nincs rá lehetőség. Az oka, hogy amennyiben mindig csak néhány (alkalmi munka esetén legfeljebb 5 egymást követő) napra létesül a munkaviszony, az azt jelenti, hogy az adott napon a ledolgozott munkaidő végével az meg is szűnik, és a következő, azonos felek között létrejött megállapodás már új munkaviszonynak minősül.

Az Mt. – a 203. § alapján az alkalmi munkára is irányadó – 80. § (2) bekezdése szerint a határozott időre létrejött munkaviszony lejárta miatti megszűnésekor legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait. Az Mt. 85. §-a alapján e szabálytól ugyan el lehet térni a munkavállaló javára, azonban jelen esetben nem látok olyan körülményt, mely ezt indokolhatná.