Tanulószerződés

Tisztelt Szakértő! Az alábbi két kérdésben szeretném a segítségét kérni: 1. Van egy cég, amely tanulószerződéssel 3 hétre alkalmazna a nyárra tanulót autószerelőként. A tanuló most 9. osztályos egy középiskolában. Megnéztem a január elsejétől hatályos törvénymódosításokat, de bizonytalan vagyok, mennyi juttatás adható a tanulónak. Én még a minimálbér 20 százalékát tudtam, de az valószínű nem jó. A meghatározott normatíva alapján kell megállapítani az összeget? És ha 3 hét a gyakorlati idő, akkor arányosan csökken az összeg? 2. Van egy másik cég, ahol tanulószerződéssel alkalmaznak tanulót 2013. 09. hótól, aki már érettségivel rendelkezik, és szakiskolában tanul, minden pénteken gyakorlati képzésen van. Ezt a szerződést is felül kell vizsgálni, és a jelen jogszabályokhoz igazítani? Itt is a normatíva szerint kell a havi juttatást megállapítani? Itt már számolhatok az 50 százalékot elért képzési idővel? Tisztelettel, ZB