Tisztelt Szakértő! A segítségét szeretném kérni abban, hogy amennyiben egy képzés/tanfolyam elvégzésére a munkáltató kötelezi a munkavállalót, meddig terjed a munkáltató "fizetési kötelezettsége", azaz pl. a második vagy harmadik pótvizsgadíj már áthárítható-e a munkavállalóra? Köszönettel.
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó új tevékenység végzéséhez kapcsolódóan tanfolyamot végez. Az új tevékenységi körrel még nincsen bővítve az egyéni vállalkozása, majd akkor lesz bejelentve, ha a tevékenység végzéséhez szükséges összes vizsgája meglesz. Viszont a tanfolyami számla már korábbi dátumú. Az szja törvény 11. sz. melléklet I/27. pontja rendelkezik a képzésre fordított kiadásokról. Az előzőekben említett költségek elszámolhatók-e a vállalkozásban a tevékenységi kör bejelentésének időpontjában? Vagy mikor? Mit ért az előbb említett pont, a vállalkozási tevékenység folytatásához szükséges szakismeretnek? Köszönöm válaszukat!
Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónkat négyhónapos időtartamban beiskolázzuk egy tanfolyamra. Tanulmányi szerződést fogunk vele kötni. Az lenne a kérdésem, van-e olyan előírás, hogy a tanulmányi szerződésben mennyi lehet a munkáltatónál letöltendő idő aránya a tanfolyami időre arányosítva? Tehát, ha például a tanfolyam négy hónapos, akkor a még cégnél töltendő idő a tanfolyam befejezését követő 8 hónap, vagy a társaság és a munkavállaló közös megállapodása alapján bármennyi idő?
Egy bt. személyes közreműködésre nem kötelezett kültagja OKJ-s képzésen vett részt, aminek eredményes elvégzése után részt tudott volna venni a bt. munkájában. A bt. fizette a tanfolyam költségeit. A kültag nem fejezte be a tanfolyamot, ezért az lenne a kérdésem, hogy milyen módon tudja vele a cég megtéríttetni az általa kifizetett tanfolyami költségeket? Várjuk sürgős válaszukat! Köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Oktatással foglalkozó vállalkozás a tanfolyamok tartását és a vizsgáztatásokat modul rendszerben végzi. A résztvevők csekken fizetik be a felmerülő költségeket, de van, aki csak az éppen elvégzett modulra jutó költségeket, van, aki az összes költséget kifizeti. Az így befolyt tandíjat (vizsgadíjakat) előlegként vagy árbevételként kell kezelni? Az oktatás akár a következő naptári évre is átnyúlhat. Tisztelettel: Arany Tamás
Tisztelt Szakértő! Egy kft. tanfolyamokat szervez és igény esetén étkezést is biztosít a hallgatók számára, amelyet továbbszámláz. Az étkezésekről 18%-os áfakulcsú számlát kap a kft. Kérdésem, hogy amikor ezt az összeget továbbhárítja (a tanfolyam díja + étkezési költség) a megrendelő felé, akkor az áfa mértéke 18 vagy 27%?
Tisztelt Szakértő! Munkáltató egy munkavállalójának a külföldi nyelvi képzését állná. Milyen adóvonzata van a tanfolyam és a tanfolyamhoz kapcsolódó egyéb szolgáltatás támogatásának a munkáltató és a munkavállaló részéről? További szép napot!
Tisztelt Szakértő! Egy alapítvány, amely a szakemberképzések támogatására alakult, átvállalhatja-e adó- és járulékmentesen a tanfolyam költségét, és a vizsgadíjat? A támogatottak kifejezetten az alapítvány célcsoportjába tartoznak, és nem áll fenn az összeférhetetlenség. Válaszát előre is köszönöm.
Milyen feltételekkel számolható el a munkavállalónak fizetett tanfolyam költsége, amennyiben az adott tanfolyam elvégzése a munkavállaló munkaköréhez illeszkedik, azt elősegíti? – kérdezte olvasónk. Sinka Júlia, okleveles adószakértőnk válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Cégünk nyilvánosan meghirdetett kampány keretében 2015. december hónapban a jövő év terhére kedvezményes áron értékesít úgynevezett tanfolyami részvételi opciót, amelyet meghatározott időintervallumon belül lehet igénybe venni, a cég által meghirdetett képzésekre. Ezekről számlát állítunk ki a megrendelő felé. Kérdésem: mi a helyénvaló számviteli elszámolás? 1. Idei bevétel és a vonatkozó, majdan felmerülő költségeket hozzá kell rendelni? 2. Jövő évi árbevétel a tényleges képzés megtartásakor? Válaszát köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretném a segítségét kérni. Munkavállalónk a munkájához szükséges képzésre ment el. A képzés díjáról azonban a munkavállaló nevére került kiállításra a számla. A számlát már nem módosítja a kiállító. Elszámolható-e ez a számla költségként, ha – a cég egy taggyűlési határozatban rögzíti a tervezett oktatást az adott munkaköröknél (megnevezve a munkavállalókat és a konkrét tanfolyamot), megerősítve, hogy a tanfolyam elvégzése kötelező a hatékonyabb munkavégzéshez – a dolgozó és a munkáltató között tanulmányi szerződés jön létre a megjelölt tanfolyamra – a tanulmányi szerződés rögzíti, hogy a dolgozó jogosult a tanulmány költségét saját maga kifizetni – a dolgozó a kifizetést igazoló számlát benyújtja a munkáltatójának, aki a tanulmányi szerződés alapján kifizeti a költséget a dolgozónak – a tanulmány, tanfolyam befejezése után a dolgozó bemutatja az elvégzést igazoló oklevelet? Fentiek alapján elszámolható-e a cégnél költségként a dolgozó nevére kiállított tanfolyamról szóló számla? Köszönöm szépen a segítségét.
Kedves Hölgyem/Uram! Érdeklődni szeretnék azzal kapcsolatban, hogy megbízási díjban adható-e adómentes juttatás a megbízott számára? Iskolarendszeren kívüli OKJ-s tanfolyamát szeretnénk támogatni. Válaszukat előre is köszönöm!
Betanítás a munkába, tanfolyam egy új informatikai program vagy új gép kezelésére, nyelvtanulás. Mikor számít jövedelemnek, a társaságnál pedig elismert költségnek, ha a cég állja az iskolarendszeren kívüli képzések díját?
Tisztelt Szakértő! Egy oktatási tevékenységet folytató cég nyári tábort szervezett gyermekeknek, és ott tízórait, ebédet és uzsonnát adott nekik. Az a kérdésem, hogy az étkezésekre fordított összegekről szóló számlát költségként elszámolhatja-e? Az ily módon elszámolt költségei után kell-e adóznia, ha a számlán feltünteti, hogy közvetített szolgáltatást tartalmaz, azaz minden ilyen költségét a 8-as számlaosztályba teszi? Eljárhat-e ugyanígy egy felnőtteknek szóló nyelvi kurzus esetében is? Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Egy társaság egyik munkavállalóját levelezőtanfolyam elvégzésére kötelezi. A tanfolyam díját a munkáltató fizeti. Az lenne a kérdésem, hogy ezt a díjat a 1508A-01-02 lapján a 41. sorba be lehet állítani, mint szakképzési hozzájárulás kötelezettség csökkentő tétel? Köszönettel: Kissné
Szarvas Imréné
könyvvizsgáló, adószakértő, könyvelő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték