56 találat a(z) tanfolyam cimkére

OKJ nehézgép-kezelői tanfolyam költség elszámolása és járulékai Kérdés

Egyéni vállalkozó a dolgozóinak kifizette a nem iskolarendszerű képzés keretében elvégzett OKJ-s nehézgép-kezelői képzés költségét, amely a munkájuk végzéséhez szükséges. Kérdésem, hogy a kifizetett képzési díj a munkáltató részéről mentes-e az adó- és járulékfizetési kötelezettség alól? A rendeletben leírtak nem egyértelműek számomra. Köszönettel:Sz.Etelka

Bónuszként tanfolyam, út, stb. képzési költségek Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kereskedelmi cég (X Kft.) partnereinek az éves forgalmi kedvezményt (bónuszt) nem a hagyományos értelemben vett bónuszként szeretné adni (tehát nem pénzügyileg írnák jóvá az összeget), hanem a speciális kereskedelmi áru kapcsán annak felhasználásával kapcsolatos képzést (tanfolyam, szállás, repülőjegy, stb.) biztosítaná ingyenesen a parteneinek (legyen Y cég). (Csak ezen termékkör forgalmazásával foglalkozik, amelynek felhasználása, forgalmazása szaktudást igényel. A képzést egy külföldi tagállamban végeznék, az áru gyártója külföldi, és az ezzel kapcsolatos képzést is megszervezi va iszonteladóinak.) Kérdésünk, hogy az így juttatott tanfolyam, szállás, utazás, étkezés költségét hogyan számoljuk el? A két társaság egymás közötti szerződés keretében a bónuszt kiváltó tanfolyamot, stb.-t X cég biztosítja, és a megfelelő támogatási szerződés mellett ez elismert költség, illetve bevétel, és nem kapcsolódik hozzá társaságiadóalap-korrekció? Ekkor X cégnek egyéb (adózási) teendője nincs, Y cég pedig a juttatást továbbadja az alkalmazottjának, ami az szja-törvény 70. § -a alá esik. (?) Másik lehetőség, hogy X cég közvetlenül Y cég alkalmazottjának szeretné ezt nyújtani, ekkor milyen adózással kell számolni? Ezt milyen jogviszonyban tudja megtenni? Köszönettel.

Tanfolyamot végző munkavállaló Kérdés

Tisztelt szakértő! Egy munkavállalónk tanfolyamot végez saját költségén. Tanulmányi szerződést nem akart a munkáltatóval kötni. Teljes munkaidőben dolgozik, de ahhoz, hogy a tanfolyamkezdésre időben ott legyen, 1,5 órával előbb be kell fejeznie a munkát, heti 4 alkalommal. A hiányzó munkaidőt hogyan tudjuk pótolni? Talán egyik megoldás a 6 órás részmunkaidő, amihez kell a munkavállaló beleegyezése is. Van másik lehetőségünk is? Köszönettel várom a választ.

Tanfolyamdíj elszámolása Kérdés

Tisztelt Adózóna! Kérem továbbítsák kérdésemet egy áfa szakértőhöz. Cégünk szakmai konferenciák, illetve néhány napos szaktanfolyamok szervezésével foglalkozik. A tanfolyamok, konferenciák részvételi díját előre kérjük befizetni. A kérdésünk egyrészt az, hogy mikor állítsuk ki erről a számlát, szükséges-e előlegszámla kiállítása? Ugyanakkor gyakori eset az is, hogy a díjat befizetők nem tudnak eljönni a tanfolyamra. Ilyenkor a díjat nem fizetjük vissza, hanem azt magunknál tartjuk és beszámítjuk egy későbbi konferencia részvételi díjába. Ebben az esetben hogyan történik a bizonylatolás? Előre is köszönöm válaszát.

Tanfolyam költségének elszámolása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben szeretnék segítséget kérni: cégünknek vállalatirányítási, optimalizálási feladatokban segít egy szakember, aki nincs a céggel munkaviszonyban. Ezzel kapcsolatban cégünk szeretné egy tanfolyamra küldeni, és mi fizetnénk a tandíját. Azt szeretném kérdezni, hogy ezt így cégünk hogy tudja elszámolni? Az áfát vissza tudjuk-e igényelni? Válaszát előre is köszönöm.

Munkavállaló képzése Kérdés

A kft. beiskolázta dolgozóját egy, a munkavégzéshez szükséges tanfolyamra (gépkocsivezető GKI képzése). A képzési költséget a munkáltató vállalta. Kérdésünk: adófizetési kötelezettsége van-e akár a dolgozónak, akár a munkáltatónak?

Iskolarendszeren kívüli képzés Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy társaság a munkavállalóját befizeti számítógépes tanfolyamra, az ügyvezető tulajdonost pedig nyelvtanfolyamra. Kérdésem: hogyan adózik a társaság, illetve a magánszemélyeknek adómentes ez a juttatás?

Tanfolyam hétvégén Kérdés

Kollégánk a cég érdekében - de nem kötelezésre – beiratkozott egy tanfolyamra, melynek órái esetenként szombatra és vasárnapra esnek (ugyanazon hétvégén). Kérdésem: az oktatás munkaidőnek számít-e, ha igen, beoszthatom-e a kollégát rendes (esetleg rendkívüli) munkaidőben szombaton és vasárnap is munkavégzésre? Társaságunk társadalmi közszükségletet kielégítő tevékenységet végez, havi munkakeretet alkalmaz, kollégánk pedig könyveléssel foglalkozik.

Repülőjegy és képzések elszámolhatósága Kérdés

Egy jól működő, 25 fő alkalmazottal rendelkező társaság ügyvezető-tulajdonosa létérdekközpontja jelenleg egy harmadik országban van. A napi ügyek intézésével a cégvezető van megbízva, de az ügyvezetői teendőket továbbra is ő látja el (fontos döntések meghozatala, utalványozás stb. interneten keresztül), munkabér ellenében. Éves szinten két alkalommal hazautazik egy-egy hónapra a cég működésének ellenőrzése és irányításának közvetlen ellátása végett. Kérdésem a következő: a hazautazásával kapcsolatos utazási költségek elszámolhatók-e, mint a vállalkozás tevékenységével összefüggő költség? Ugyanakkor külföldön folyamatosan, hitelt érdemlően bizonyítottan, szakmájával és a társaság profiljával összefüggő tanfolyamokon és képzéseken vesz részt, az itt tanultakkal új módszereket vezet be, amellyel növeli a társaság eredményességét. Az ezzel járó költségek, tanfolyam díja és az esetleges repülőjegy (ha más városban vagy esetleg más országban van) elszámolhatók-e a társaságban költségként?

Hogyan készítsük el a magyar beszámolókból a nemzetközi beszámolót? Esemény

A munkajogász válaszol: tanfolyamot kér a munkaadó, de nem fizeti. Mit lehet tenni? Cikk

Mit tehet a munkavállaló, ha olyan munkakörülményeket teremt munkaadója, amely esetben szükséges lenne egy tanfolyam elvégzése, azt azonban nem támogatja a cég? S mi történhet, ha az alkalmazott nem tudja elvégezni a tanfolyamot? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.