287 találat a(z) távmunka cimkére
Lengyel állampolgár alkalmazása megbízási jogviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy magyar gazdasági társaság egy lengyel állampolgárt szeretne megbízási jogviszonyban foglalkoztatni. Távmunkáról lenne szó, Lengyelországból dolgozna. A megbízott Lengyelországban felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója. Az ottani törvények szerint ő biztosítottnak minősül, viszont A1-es igazolást nem adnak ki neki, mert nincs jogviszonya. Kérdésem, hogy kell-e tőle járulékot és személyi jövedelemadót vonni? A kifizetőt terheli szociális hozzájárulási adó és szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettség? Válaszát előre is köszönöm!
Kft. ügyvezetése távmunkában külföldről
Kérdés
Egy magyarországi székhelyű kft.-nek az ügyvezetői feladatait egy macedón állampolgár látja el, munkaviszonyban, aki családjával Londonban él. Évente 2-3 alkalommal jön csak Magyarországra, az ügyvezetői és egyéb feladatait távmunkában, Angliából látja el. Évente 183 napnál többet tölt Angliában, angol házastársa van, ott saját tulajdonú ingatlannal rendelkezik, a gyerekei ott járnak iskolába. Angliában nincs sem munkaviszonya, sem vállalkozása, jövedelme csak a magyar kft.-től származik. Kérdés: A magyar kft.-nek le kell-e vonni a munkaviszonyra tekintettel a magyar tb-szabályok szerinti járulékokat és személyijövedelemadó-előleget? Hol lesz biztosított az ügyvezető? Helyes-e az az eljárás, hogy a magyar kft. szerződést köt egy angol bérszámfejtő céggel arra vonatkozóan, hogy végezzék el az ügyvezető munkabérének az angol adószabályok szerinti bérszámfejtését, vonják le az angol adókat, járulékokat, és azt utalják át az angol adóhatóságnak? Ez a gyakorlatban úgy történne, hogy a magyar kft. kiutalná a bérszámfejtő cégnek az ügyvezető bruttó munkabérét, a bérszámfejtő cég pedig elutalná az angol adóhatóságnak a levont adókat, járulékokat, az ügyvezetőnek pedig a nettó bért, és erről minden hónapban igazolást (bérpapírt) állít ki, és küld el a magyar kft. és a munkavállaló részére is.
Távmunka külföldről
Kérdés
Segítségüket kérem az ügyben, hogy egy magyarországi székhelyű kft. alkalmazna távmunkában egy román állampolgárt adminisztrációs, interneten keresztül végezhető munkára. A munkavégzés helye Románia lenne, a munkavállaló saját lakcíme. Ilyen esetben a munkáért kifizetett bér után hol kell adózni, Romániában vagy Magyarországon? A magyar kft. kell valamit lejelentsen a magyar hatóságoknak? Válaszukat előre köszönöm!
Jogosulatlan támogatást vettek fel a nővérek – akár öt évet is kaphatnak
Cikk
A NAV pénzügyi nyomozói vádemelési javaslattal éltek egy testvérpárral szemben, akik távmunkások foglalkoztatására több mint 31 millió forint állami támogatást vettek fel jogosulatlanul.
Munkavédelmi előírások távmunka esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló távmunka keretében otthonról dolgozik. "A munkaügyi ellenőrzés szempontjából nem munkahely a bedolgozó, illetve a távmunkát végző munkavégzés céljára szolgáló lakóhelye, vagy más, általa a munkavégzés céljára biztosított lakóhelyiség. A munkáltatónak kell felelősséget vállalnia, hogy ahol a munkavégzés folyik, az megfelel a feltételeknek. A munkavállaló adhat egy nyilatkozatot, amellyel ezt alátámasztja és elismeri. Amennyiben ellenőrzést kap a munkáltató, tájékoztatnia kell időben a munkavállalót és egyeztetni a munkavállalóval az ellenőrzés időpontjáról és módjáról." Ugyanazok a munkavédelmi előírások, szabályok vonatkoznak a távmunkát végző munkavállalóra? Kaphat munkavédelmi ellenőrzést a munkáltató és/vagy a munkavállaló az otthonában? Köszönettel.
Cafetéria-juttatás igénybevétele 2015-ben
Kérdés
Ha a munkáltató 2015-ben a cafetéria -uttatás havi keretösszegét nettó 15 000 forintban határozza meg, akkor azt a cég minden munkavállalójának kötelezően igénybe kell vennie? Vagy választhatja a munkavállaló azt is, hogy nem kéri a juttatást? Ha van olyan munkavállaló, aki részmunkaidőben, és van olyan, aki külföldről távmunkában dolgozik, azokra a munkavállalókra is kötelező érvényűen vonatkozik a cafetéria-juttatás igénybevétele?
Külföldi adóelőleg-levonás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy magyarországi cég egy Amerikában élő, amerikai állampolgárt alkalmi megbízási szerződéssel foglalkoztat. Az illető a munkát otthon, Amerikában elvégzi, és interneten keresztül juttatja el a magyarországi cég számára. A kifizetéskor az illetőtől kell-e adóelőleget levonni, és a cég fizet-e az összeg után szochót vagy ehót?
Külföldi munkavállalás esetén szja-bevallás készítése
Kérdés
Május végétől december végéig 40 órában dolgozom egy bécsi cégnél, itt van az ideiglenes lakcímem is. Ebben az esetben vannak-e kötelezettségeim a magyar adóbevallást illetően, ha nem volt otthon előtte jövedelmem (ösztöndíjat kaptam)? Ugyanez a cég januártól egy új szerződést kötne velem, amelyet úgy hívnak, hogy Werkvertrag, azaz vállalkozási szerződés. Ennek az lenne a lényege, hogy nem vagyok helyhez kötve, tehát a magyar lakhelyemről dolgoznék. Ebben az esetben milyen szabályok szerint kell adóznom? Egyáltalán Magyarországon leszek adóköteles? Milyen adókulccsal kell számolnom, ha a munka mellett még diák státuszom lesz? Mennyi adminisztrációval fog ez járni? Van-e esetleg valamilyen módszer/tanács, amellyel egyszerűbb lehet az életem? Előre is köszönöm a segítséget!
Adókedvezmény külföldi munka esetén
Kérdés
Férjem eddig távmunkában dolgozott Németországba, de most a cég azt kéri, hogy többhetes periódusokat töltsön kint. Hasonló módon dolgozó horvát kollégái a Németországbn töltött időszakokban alacsonyabb adókulccsal adóznak. Itt Magyarországon van hasonló adókedvezmény? Köszönöm válaszukat!
Otthonról dolgozna? Így lehet távmunkában foglalkoztatni
Cikk
Hogyan lehet gyeden lévő kismamát távmunkában foglalkoztatni? Mit kell tartalmazni a munkaszerződésnek, s milyen szabályok vonatkoznak a költségtérítésre?– kérdezte olvasónk. Hajdu-Dudás Mária szakértőnk válaszolt.
Távmunka
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Gyeden lévő kismamát szeretnénk távmunkában foglalkoztatni. Távmunkában foglalkoztatott után is igénybe veheti a munkáltató a szocho-kedvezményt? Kérem írja meg a távmunka sajátosságait! Mit kell tartalmaznia a munkaszerződésnek? Hogyan kell vezetni a (vagy kell-e vezetni) munka- és pihenőidő-nyilvántartó lapot? A munkáltató köteles-e a béren felül költségtérítést adni, ha a munkavégzés helye a munkavállaló lakása, például fűtés, világítás, internethasználat díja stb.? Ha köteles, hogyan történik ez a gyakorlatban? Kell-e adózni utána? Hogyan történik az adózása? Megteheti-e a munkáltató, hogy úgy állapodik meg a munkavállalóval, hogy a megállapodott munkabér tartalmazza a munkavállaló esetlegesen felmerülő költségeit is? Köszönöm segítségét!
Internetes munkák adózása
Cikk
Az internet nem csupán egy elképzelhetetlen mennyiségű adatot tartalmazó kincsesbánya, de egyre népszerűbb pénzkereseti lehetőség is. Segítségével akár a világ másik felén lévő munkaadó, megbízó számára is végezhetünk munkát – pontosabban távmunkát. Az is előfordulhat, hogy magyar vállalkozás külföldi munkavállalót alkalmaz távmunkában. Tisztes jövedelemre tehetünk szert a honlapunkon elhelyezett hirdetésekből, vagy akár magának a honlapnak vagy domain-névnek a bérbeadásával is. De hol kell adózni az ilyen jövedelmek után?
Távmunka-végzés
Kérdés
Egy munkavállalót általános teljes munkaidős, távmunkavégzésre irányuló munkaviszony keretében foglalkoztatunk. Ha a munkavállaló a munkaidejét saját maga jogosult beosztani, hogyan kell a munkaidő nyilvántartást vezetni? A 20 perc munkaközi szünetet ugyanúgy ki kell adni, és a munkavállalónak le kell dolgozni?Válaszát előre is köszönöm!
Külföldön lakó, magyar távmunkás SZJA-fizetése
Kérdés
Magyarországi cég, magyar alkalmazottja hosszabb távon külföldön tartózkodik (EU-ban), programozói munkáját távmunkában látja el. Fizetését forintban számfejtik, SZJA-t, járulékokat itt vonnak, a nettót HUF-számlájára utalják. Helyes-e ez az eljárás, vagy a lakóhelye szerint kellene adóznia és járulékokat fizetnie? Nem szeretné, ha megbírságolnák emiatt.
Távmunka: bevétellel szemben elszámolt költség
Cikk
A Munka törvénykönyve (Mt.) szerint a munkaviszonyban végezhető távmunka a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen rendszeresen folytatott olyan tevékenység, amelyet információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközzel végeznek, és eredményét elektronikusan továbbítják.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
