160 találat a(z) társasági szerződés cimkére
Áttérés kivára
Kérdés
T. Szakértő! Egy kft. 2018. 01. 01-től áttérne a társasági adózás helyett a kiva alá. Kérdésem: ha a kft. ügyvezetője jelenleg munkaviszonyban látja el a feladatát, áttérés után azonban megbízási jogviszonyban lenne (öregségi nyugdíjas lesz 04. hótól), kell-e társasági szerződést módosítani? Segítségét köszönöm. Ildi
Katás bt. kültagja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy bt., melyben a beltag 36 óra melletti társas vállalkozó (csak ügyvezető), a kültag végzi a főtevékenységet napi kétórás munkaviszonyban, főállás mellett. Kérdésem az lenne, hogy ha bejelentkezne a kata hatálya alá, akkor lehetséges-e a kültagot bejelenteni katás jogviszonyba? Illetve milyen adózási következményei vannak, ha módosítja a társasági szerződést és megcseréli a két tag jogviszonyát (kültag lesz a beltag)? Válaszát előre is köszönöm: Renáta
Telephely erdőgazdálkodó, több erdő
Kérdés
Tísztelt Szakértő, Köszönöm elöbbi kérdésemre a választ : http://adozona.hu/kerdesek/2017_8_17_Erdo_az_erdogazdalkodo_telephely_khy Szeretném kérdésemet kiegésziteni: mi a helyzet a telephely bejelentéssel, ha az erdőgazdálkodó az ország területén több ponton, 8 erdőben, 12 különböző helyrajzi számmal gazdálkodik? Továbbá: - kötelező-e a társasági szerződés módosítása? - jogalap a haszonbérleti szerződés? Előre is köszönöm válaszát.
Osztalékfizetés több tagnak: lehet-e eltérő mértékben és időben?
Cikk
Lehetséges-e, és milyen módon, hogy a tagok ne egyenlő mértékben és ne egyenlő időben vegyenek fel osztalékot? – kérdezte olvasónk. Hunyadné Szűts Veronika igazságügyi adó- és járulékszakértő válaszolt.
Üzletrész értékesítése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. 500 ezer forint jegyzett tőkével alakult. Az üzletrész a tagok által befizetett törzsbetéthez igazodik. a./tag 300 Eft 60% tulajdoni arány b./ tag100 Eft 20% tulajdoni arány c./ tag 100E fT 20% tulajdoni arány A jegyzett tőkét fel kellett emelni 3 millió forintra, így az új arányok: a./ tag részesedése 60%-ról 20%-ra, 3 millió forintról 600 ezer forintra csökken, mert eladta b./ tagnak a 40%--át b./ tag 80%-ot tulajdonol az eddigi 20% helyett a 3 millió forintból, azaz 2 millió 400 ezer forintot, mert megvette a c./ tag 20%-át és a./ tag 40%-át, és volt neki eddig 20% c./ tag kilép. 1. kérdés: Hogyan kell ezt könyvelni, vagy csak a társasági szerződésben, illetve a taggyűlési jegyzőkönyvben át kell vezetni, és kész? 2 kérdés: Milyen adóvonzata van az ügyletnek c./ kilépő tag, illetve a./ tag számára? Névértéken vették, névértéken értékesítették az üzletrészt. 3. kérdés: A kft.-nek van még 1 millió 251 ezer forint eredménytartaléka is. Abból is kell adni a kilépő tagnak? Vagy ha nem, akkor adózás szempontjából beletartozik a piaci értékbe? És a névérték és a piaci érték közötti különbözetet le kell adóznia a kilépő tagnak, illetve az a./ tagnak, aki szintén értékesít üzletrészt? Táblázatba foglaltam az eseményeket: 500 e FT 3000 eFT --------------------------------------------------------------------------------- A 300E fT 60% elad 40%-ot 600 efT 20% B 100 eFt 20% vesz 40%-ot+20%kiléptől 2.400 eFt 80% C 100 eFt 20% elad 20%-ot kilép Válaszukat előre is köszönöm.
Kft. ügyvezetője ekkor úszhatja meg a minimumjárulék-fizetést
Cikk
Heti 36 óránál rövidebb idejű jogviszonyt ki lehet-e úgy egészíteni 36 órára, kft.-ügyvezető esetében, hogy ügyvezetőként ne kelljen a minimálisan elvárt járulékot megfizetnie, az csak a ténylegesen kapott jövedelmét terhelje? – kérdezte olvasónk. Dr. Radics Zsuzsanna, társadalombiztosítási szakértő válaszolt.
Kényszertörlés bt.
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy beltagból és egy kültagból álló bt. kényszertörlésének bejegyzése indul el márciusban, mert különböző okok miatt a társasági szerződést nem tudták megváltoztatni. A vezető tisztségviselőt, vagyis a beltagot, valószínűleg el fogják tiltani gazdasági tevékenység folytatásától. Ez vonatkozik a kültagra is? A bt. évek óta nem végez tevékenységet, bevétele és kiadása nincs. Hogyan zajlanak a kényszertörlés lépései? Ha mondjuk április 1-jével elrendelik a kényszertörlést, tehát ez megjelenik a cégközlönyben, akkor már nem lehet ez ellen fellebbezni? A bevallások beadása a kényszertörlés bejegyzésének napjától számítva 30 napon belül kell beadni idén január 1-jétől a kényszertörlés kezdete előtti nappal a bevallásokat D2-es jelzéssel? 1729, mérleg, 1701, 1708, valamint még a tavalyi évre vonatkozó mérleget és a 1629-es bevallást. A beltag munkaviszonyban látta el a tevékenységet, mikor kell őt kijelenteni? Az egész kényszertörlési időszakban ő jogosult beadni a bevallásokat? A törlés második szakasza a bejgyzés napjától a törlés előtti napig van D2-vel? A beltagot is ki kell jelenteni, és a 1708-at nullásan kell beadni? A harmadik időszak a törlés napjának hónapja, amikor is a 1708-as, a 1765-ös és a 1729-es bevallást is M – megszűnt jelzéssel kell ellátni, és a mérleget harmadjára is be kell nyújtani a kényszertörlés miatt?Hogyan változik meg a kényszertörlés folyamata, ha valamelyik fél tartozást jelent be a cégbíróságnál? Az iparűzésiadó-bevallás elévülése mennyi idő? Köszönöm.
Veszteséges társaság adásvétele
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. saját tőke elemei az alábbiak szerint néznek ki: 500 ezer jegyzett tőke, 3000 ezer lekötött tartalék pótbefizetésből, -3000 ezer eredménytartalék korábbi évek veszteségéből. Mérlegfőösszeg: 500 ezer. Szeretnénk a társaság tulajdonosainak üzletrészét megvásárolni. Kérdésem, hogy milyen módon történjen a üzletrész adásvétele, illetve a társasági szerződés módosítása úgy, hogy sem a jelenlegi, sem a jövőbeni tulajdonosoknak ne keletkezzen adó, illetve illetékfizetési kötelezettsége az ügyletből (se most, se később)? Ki emeljen a jogszabályi követelményeknek megfelelően jegyzett tőkét? Mi történik/történhet a saját tőke elemként kimutatott pótbefizetéssel? Előre is köszönöm válaszukat.
Bt.-beltag munkaviszonya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A következő kérdés megválaszolásához kérem szíves segítségét. Bt. beltagja munkaszerződést kötne saját vállalkozásával, bizonyos munkakör betöltésére. A 40 órás munkaviszonyban megfizetné a bérminimum járulékait, mellette a cég képviseletét megbízással nulla forintért látná el. Így a saját cégében lenne többes jogviszonyú társas vállalkozó, és nem kellene emelt járulékalap után fizetnie a járulékokat. Lehetséges-e ez a megoldás? Amennyiben az ügyvezetői feladatokat munkaviszonyban szeretné ellátni, módosítani kell-e a társasági szerződést, vagy elég ehhez a taggyűlés határozata? Köszönöm válaszát.
Orosz állampolgár munkaviszony keretében ügyvezető
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kell-e rendelkezzen munkavállalási engedéllyel orosz állampolgár ügyvezető – aki egyben a kft. tagja is – ahhoz, hogy ügyvezetői feladatokat láthasson el? A társasági szerződésben rögzítve lett, hogy munkaviszony keretében látja a személyes közreműködést igénylő feladatokat. Köszönettel.
Ügyvezetők jogállása
Kérdés
Tisztelt Cím! Az alábbi kérdésekre kérem állásfoglalásukat: A hatályos jogszabályok alapján a bt. kültag milyen esetekben lehet ügyvezető? Egyedüli bt-beltag szülési szabadság, illetve gyermekgondozás miatt fizetés nélküli szabadságon van. Csak ügyvezetőként van bejelentve munkaviszonyban. Van-e arra lehetősége, hogy az ügyvezetést, képviseletet meghatalmazással átadja a könyvelőnek, vagy az alkalmazottnak vagy egy családtagjának, aki nem tagja a bt.-nek vagy a bt. kültagjának? A bt. egyedüli beltagjának vagy egyszemélyes kft. tagjának a társasági szerződésben kötelező-e nyilatkoznia arról, hogy a társaság ügyvezetését megbízásban vagy munkaviszonyban látja el? Amennyiben nem nyilatkozik, van-e arra lehetősége, hogy saját hatáskörben döntsön arról, hogy az ügyvezetést milyen jogviszonyban látja el? Magyarországon biztosítotti jogviszonnyal rendelkező nő és gyermeke igénybe veheti-e az orvosi ellátás Németországban a férj családi biztosítása révén, amennyiben a kismama tartósan csed, gyed folyósítás alatt Németországban tartózkodik, de a biztosítási jogviszonya továbbra is Magyarországon áll fenn? Kérem, hogy az EU kártyával igénybevehető sürgősségi ellátáson kívüli orvosi ellátásra vonatkozóan válaszoljanak
Evás cégben kültag
Kérdés
Tisztelt tb-szakértő! Evás cégben kültag, személyesen nem közreműködik. Ezt mivel igazolja? Főállású katás egyéni vállalkozást kezdene, ki kell lépnie a cégből? Módosítania kell a társasági szerződést? Mit kell tartalmaznia a társasági szerződésnek ebből a szempontból? Kérem szíves válaszát.
Bt. pótbefizetési kötelezettsége
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy bt. 2016-ban olyan mértékű pénzügyi veszteséget realizált, melynek következtében a 2016-os beszámolóban a saját tőkéje mínuszos lesz. A társasági szerződésben rögzítésre került, hogy a tagok nincsenek további befizetésre kötelezve. Ebben az esetben mikor és milyen teendői vannak a tagoknak? Valóban nincs pótbefizetési kötelezettségük, vagy a negatív tőke miatt mégis szükség van rá, a társasági szerződés tartalma ellenére is? Ez hol van szabályozva? Köszönettel.
Bt.-beltag jogviszonya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kötelező-e a társasági szerződés módosítása ahhoz, hogy a beltag munkaviszonyban láthassa el feladatait, vagy valóban elegendő egy taggyűlési jegyzőkönyv? Köszönettel: Ági
Munkaügy
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy egy munkaviszonyos 8 órás dolgozó foglalkoztatása történhet-e kötetlen munkarendben a munkakör sajátos jellegére tekintettel? Ha igen, köteles-e jelenléti ív vezetésére? Illetve ha nem, akkor milyen lehetőségek vannak? Ha nem tagja a vállalkozásnak, akkor lehet-e, hogy a magasabb összeg után fizessük meg az alkalmazott után a járulékokat? Illetve az lenne még a kérdésem, hogy a társasági szerződésben nem szereplő személyt be lehet-e jelenteni ügyvezetőnek? Válaszát előre is köszönöm
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
