150 találat a(z) társasági szerződés cimkére
Bt. beltag jogviszonya
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Bt. beltagja csak társas vállalkozóként lehet biztosítva a bt.-ben, vagy munkaviszonyban is állhat? Máshol nem biztosított. Ha lehet munkaviszonyos, ki lenne a munkáltató, és ezt hol kell leszabályozni (társasági szerződés...)? Válaszát előre is köszönöm! Szabóné Tóth Adrienn
2013. évi nyereség felosztása
Kérdés
Egy kft. osztalék kifizetéséről határozott. A társasági szerződés "A nyereség felosztása" címszó alatt rögzíti, hogy a tagokat .... osztalék illeti meg. "Az eredmény felosztásáról a társaság taggyűlése minden esetben a gazdasági évet lezáró taggyűlésen dönt az éves beszámoló jóváhagyásakor." E mondat alapján dönthet-e arról, hogy az osztalékot nem a törzsbetétek arányában osztja fel? Köszönettel: PHARMADOR 2000 Kft. Nyárfás Istvánné
Felmentvény megadása ügyvezetőknek
Kérdés
Nem minden társasági szerződés tér ki a "felmentvény" témakörére. Ha nincs a társasági szerződésben erről rendelkezés, az év végi beszámoló taggyűlésén fel lehet venni a napirendi pontok közé, vagy akkor ez a téma szóba sem jöhet?
Hogyan lehet a bt. kültagja vezető tisztségviselő? Így változott a törvény
Cikk
A betéti társaságok újból fénykorukat élik, hiszen a kata adózás bevezetésével sok vállalkozásnak vonzó lett a bt.-alapítás. Cikkünkben összefoglaljuk, milyen szabályokkal kell tisztában lenniük az ilyen vállalkozási formát választóknak. Egyebek között arra a kérdésre is választ adunk, hogyan lehet a kültag vezető tisztségviselő egy bt.-ben.
Az új Ptk. szerint a kültag ügyvezetői feladatokat nem láthat el?
Kérdés
Egy bt. társasági szerződése úgy szól, hogy a kültag is teljeskörű képviseletre jogosult, és közreműködhet a bt. tevékenységében. A beltag és a kültag is öregségi nyugdíjas, ennek megfelően a levont adókon és járulékon felül csak a 6 810 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetjük meg. Kérdés: kell-e emiatt társasági szerződést módosítani, és a kültag csak egyéb jogviszonyban foglalkoztatható, és minden rá vonatkozó járulékot meg kell-e fizetni utána, vagy maradhat tagi jogviszonyban a kivett jövedelem szempontjából?
Üzletrész-átruházás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A következő kérdésem lenne: adott egy cég, 50-50 százalékban tulajdonos a férj és a feleség. Férj kilép a cégből és átruházza üzletrészét a feleségre. Így lesz egy egyszemélyes kft. Ennek milyen adóügyi vonzata van, akár a férj, akár a feleség részéről? És ha az új társasági szerződésben kikötik, hogy a feladatokat a tulajdonos munkaviszonyban végzi, akkor lehet bérként adózni, és nem kell személyes közreműködőként (persze az ügyvezetésért nem vesz fel juttatást)? Segítségét előre is köszönöm.
Társasági szerződés módosítás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A következő dologban kérném a segítségét Van egy cégünk, kft., amelyben én és a férjem ügyvezetők vagyunk. 50-50 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkezünk. Én munkaviszony keretében látom el ügyvezetői feladatomat. Január 1-jétől nem szeretnék dolgozni a kft.-ben csak tulajdonos maradnék, vagyis nem szeretnék kilépni. 2014.01.01-től főállású katás egyéni vállalkozóként fogok dolgozni. Kérdésem a következő: hogyan módosítsuk a társasági szerződést, ahoz hogy a kft.-ben ne kelljen utánam járulékot fizetni? Vagy lépjek ki teljesen? Válaszát előre is köszönöm!
Társas vállalkozó 50 százalékban
Kérdés
Egy kft.-ben a tulajdonosoknak 50-50 százalékos üzletrészük van. Az egyik tag az ügyvezető benne, a másik tagnak nincs máshol munkahelye. A társasági szerződésben nincs benne, hogy a nem ügyvezető tag nem működik személyesen közre. A kérdésem az lenne, hogy ezt mindenképpen kell-e, illetve érdemes-e szabályozni a társasági szerződésben? Illetve a nem ügyvezető tagnak kell-e járulékot fizetni, ha nincs máshol munkahelye, és nem veszt részt a cég tevékenységében? Az ügyvezető lehet-e munkaviszonyban? Hol tudnék ennek pontosan utánanézni? Előre is nagyon köszönöm a segítséget!
Törzstőke-emelés külföldi magánszemély kölcsönéből (kérdés-kiegészítés)
Kérdés
Sajnálom, megismétlem: hogyan kell meghatározni (milyen számviteli, illetve közgazdasági vagy vagyonalapon stb.), hogy ? százalékot adnak a hitelezőnek? Könyvvizsgáló? Taggyűlési döntés/tehát szabadon, a tagok akaratából? - Milyen bejelentési kötelezettségek terhelik még a társaságot a társasági szerződés módosításával egyidejűleg ? - Hogyan érini ez a könyvelésünket? Nagyon köszönöm!
Ügyvezető négyórás munkaviszonyban
Cikk
Kétszemélyes kft egyik tagja napi 8 órás munkaviszonyban látja el a kft konkrét tevékenységét. Másik tagja (sehol máshol nincs biztosítási jogviszonya) napi 4 óra munkaviszonyban az ügyvezetői, és csakis az ügyvezetői teendőket látja el. Jó ez így? És benne kellene-e legyen a társasági szerződésben, hogy munkaviszonyban is elláthatja az ügyvezetői feladatokat, vagy elég csak a taggyűlés határozata erről. Az ügyvezetői tevékenység, társadalombiztosítási szempontból munkaviszonyban, vagy társas vállalkozói jogviszonyban, választott tisztségviselői jogviszonyban látható el? Olvasónk kérdésére szakértőnk, Radics Zsuzsanna válaszolt.
Személyesen közreműködő tag munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kft. tagja 2013 jan.01-től feladatait munkaviszonyban kívánja ellátni. Mi ilyenkor a teendő. Módosítani kell a társasági szerződést, be kell jelenteni a Kft-nek 1041-esen a munkaviszonyt?
Társasági szerződést kell-e módosítani?
Kérdés
Amennyiben a kft résztulajdonosa eddig megbízás alapján végezte az ügyvezetői feladatokat és ezentúl munkaviszonyban fogja ellátni , kell-e módosítani a társasági szerződést? Válaszukat előre köszönöm.
Cégalapítás: nyilvános lehet a születési hely és idő
Cikk
Megszüntetnék az egyszerűsített cégeljárást, módosítani kellene a jelenlegi, sokszor évek óta használt cégnevet, s a társasági szerződésben a születési időt és helyet is feltüntetnék - többek között ezeket is tartalmazza a gazdasági tárgyú törvények módosításáról szóló törvényjavaslat.
Taggyűlés: hol vannak a buktatók?
Cikk
Legalább évente egyszer össze kell hívni egy kft. taggyűlését. Ennek módja, s a határozatképesség feltételei meghatározottak, de ettől eltérhetnek a tagok. Kérdés, hogy mikor, s az is, hogy milyen hátulütői és előnyei lehetnek ennek.
Osztalék kifizetése: átmeneti megoldás és kizáró okok
Szakértői Kommentár
A vállalkozások jelentős része profitorientált tevékenységet végez, így a megtermelt haszon kivétele központi kérdés számukra. A cégek tagjai rendszerint akkor juthatnak hozzá a vállalkozás működése során képződött haszonhoz, ha a társaság annak megfelelő feltételek melletti kifizetéséről dönt.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
